Exigences
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, psychologie du travail ou domaine connexe.
- 9 à 12 ans d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines, dont une expérience significative en accompagnement de gestionnaires ainsi que des réalisations concrètes en matière de développement organisationnel.
- Connaissances en matière de santé et sécurité du travail.
- Compétences en animation, diagnostic organisationnel, accompagnement et conseil stratégique.
- Maîtrise des outils de bureautique et capacité à interpréter des données RH/SST.
Ce qui vous attend
- Emploi régulier à temps plein, 37,5 heures par semaine ;
- Gamme complète d’avantages sociaux ;
- Formule de travail hybride intégrant le télétravail ;
- De beaux défis liés au transport collectif et à la mobilité durable ;
- Et plus encore !
Qui sommes-nous?
Nous sommes l’Autorité régionale de transport métropolitain (ARTM), une jeune organisation issue de la nouvelle gouvernance du transport collectif de la grande région de Montréal.
L’ARTM, c’est :
- 4 500 km2 de territoire, incluant 83 municipalités aux profils fortement diversifiés ;
- 50 % de la population du Québec, soit plus de 4 millions d’habitants ;
- 5 opérateurs publics (autobus, métro, train léger, trains de banlieue, transport adapté, transport à la demande) : exo, REM, RTL, STL et STM ;
- 700 000 validations (autobus, métro et train) par jour.
Notre mission?
Dans une perspective de développement durable et de cohésion régionale, l’Autorité planifie, organise, développe, finance et fait la promotion du transport collectif dans la région métropolitaine de Montréal afin de développer une expérience de mobilité simple, intégrée, fluide et efficace.
L’ARTM, c’est la mise en commun de l’expertise et des compétences de professionnels qui ont à cœur le développement de la mobilité durable et des milieux de vie de la région métropolitaine de Montréal. Ils relèvent les défis inhérents au développement d’une vision intégrée de la mobilité durable au service des citoyens.
Avec son projet de nouvelles mobilités qui vient d’être initié (Vers de nouvelles mobilités – Autorité régionale de transport métropolitain | ARTM), l’ARTM cherche à repenser la mobilité dans la région métropolitaine.
Les habitudes de déplacement évoluent, et, pour bien répondre à leurs besoins variés, les citoyens recherchent des solutions de transport simples, efficaces et durables.
Alors que l’offre de transport collectif se diversifie avec, entre autres, le développement du transport à la demande, l’arrivée du REM et des navettes électriques autonomes, des modes alternatifs comme le vélo et l’autopartage gagnent en popularité. Le citoyen se retrouve donc devant plusieurs options de mobilité et cherche à faire des choix éclairés, notamment en matière d’utilisation d’un véhicule privé.
Pour appuyer cette vision, l’ARTM met en place un important programme numérique de la mobilité dont l’objectif est de développer une centrale de mobilité métropolitaine, afin de relier les services de transport collectif à tous les modes alternatifs de transport (vélo, autopartage ou auto en libre-service, taxi, etc.).
Bon à savoir
- Seules les personnes dont les candidatures ont été retenues seront contactées.
- Dans un souci d’inclusion et d’ouverture à la diversité, l’ARTM souscrit aux principes de l’accès à l’égalité en emploi et encourage toute personne engagée, motivée et intéressée à prendre part à notre mission à manifester son intérêt. Nous désirons bâtir des équipes solides, constituées de gens compétents et passionnés, et ce, sans égard à l’identité de genre, à la nationalité, à l’origine ou à la condition physique.
L’ARTM s’engage à vous offrir un milieu de travail stimulant où la créativité collective est continuellement mise à profit !
Vous souhaitez prendre part au changement?
Venez faire une différence avec nous !
Au plaisir de vous rencontrer.
Note importante à tous les candidats
L’ARTM adopte une approche équilibrée en favorisant une organisation du travail en mode hybride qui combine la flexibilité du télétravail et la convivialité du travail collaboratif en présentiel.
Prenez note que tous les postes requièrent une présence minimale obligatoire de six (6) jours par mois au siège social, situé au centre-ville de Montréal.
