Description
Lieu du poste : Rive-sud de Montréal
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale solide, reconnue depuis près de 70 ans pour son expertise et son innovation dans la fabrication de produits de béton armé? C’est votre chance de faire partie d’une équipe où rigueur, collaboration et qualité sont au cœur de chaque projet.
Principales tâches et responsabilités :
En tant que contrôleur(euse) adjoint(e), vous serez un acteur clé de notre département des finances. Sous la responsabilité de la Vice-présidente Finances, vous participerez à :
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Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale solide, reconnue depuis près de 70 ans pour son expertise et son innovation dans la fabrication de produits de béton armé? C’est votre chance de faire partie d’une équipe où rigueur, collaboration et qualité sont au cœur de chaque projet.
Principales tâches et responsabilités :
En tant que contrôleur(euse) adjoint(e), vous serez un acteur clé de notre département des finances. Sous la responsabilité de la Vice-présidente Finances, vous participerez à :
- Contribuer au cycle complet de clôture mensuelle en comptabilité financière et de gestion;
- Analyser les écarts entre le budget, les états financiers et les résultats de l’exercice précédent;
- Mettre à jour les dossiers de fin de mois (feuilles de travail, conciliations);
- Réviser les états financiers en collaboration avec le contrôleur;
- Effectuer le rapprochement des comptes intercompagnies;
- Participer à la préparation de la présentation mensuelle des résultats financiers destinée au comité aviseur;
- Préparer les déclarations mensuelles de TPS/TVQ;
- Assurer la gestion du renouvellement des licences et adhésions liées au secteur de la construction.
- Entreprise familiale et bien établie;
- Ambiance de travail respectueuse et collaborative;
- Salaire concurrentiel avec 3 semaines de vacances dès la première année;
- Temps supplémentaire possible payé;
- Activités sociales comme foodtruck, party de Noël, événements corpo, etc.;
- REER collectif avec participation de l’employeur;
- Assurances collectives complètes;
- Journées de maladie et 11 fériées.
