Responsable des ressources humaines

Tu as le goût de saisir une nouvelle opportunité en ressources humaines ayant des défis de croissance, création et optimisation du département RH pour l’interne? En parallèle, tu as un intérêt à t’impliquer à la vie RH chez certains de nos clients avec une spécialisation en recrutement ? Viens me jaser puisque je suis à la recherche d’un responsable des ressources humaines pour un cabinet comptable.

Voici quelques responsabilités qui te seront confiées lors de ton arrivée en poste :

• Mettre à jour les différents tableaux de suivi (portait de la main-d’œuvre, projection de la main d’œuvre, avancement des projets et autres)
• Faire l’accueil et l’intégration administrative des employés (assurance collective, info pour la paie, documents à signer)
• Effectuer la gestion de l’assurance collective (arrivée, départ, modifications)
• Faire les affichages et les premiers contacts avec les candidats
• Effectuer le processus de dotation au complet
• Mettre à jour les documents RH (contrats, manuel d’employés, etc.)
• Souligner les anniversaires et fériés auprès des employés
• Organiser les activités sociales
• Accompagner l’associé lors des évaluation annuelles
• Offrir un soutien administratif RH pour tous autres projets, acquisition d’entreprise, arrimer les politiques RH, embarquement d’employés découlant d’acquisition, gestion du changement,
• Faire vivre la marque employeur
• Monter des plans de formation par poste
• Conseiller la direction et les employés en matière de RH
• Gérer les dossiers de rémunération de l’entreprise
• Développement des compétences
• Participer à l’implantation des rôles et responsabilités au sein de l’entreprise

Ce que nous offrons :

• Poste permanent temps plein 37.5 heures
• Horaire flexible
• Politique de télétravail
• Assurance collective, télémédecine et PAE
• Cabinet comptable en croissance et une bonne proximité avec les collègues
• Heures supplémentaires cumulées
• Horaire d’été
• Allocation de 500 $ pour la salle de sport ou autre
• Remboursement des formations et cotisation à l’Ordre s’il y a lieu
• Pleins d’autres avantages!

Nous avons certaines attentes :

• 5 ans d’expérience dans le domaine RH généraliste
• Bonne aptitude dans le recrutement, (recrutement des comptables), un atout
• BAC en Administration des Affaires ou Relations industrielles, un atout
• Titre professionnel CRHA, un atout

Nous attendons avec impatience ta candidature!

Les dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d’alléger le texte