Analyste politique sociale

L'AQCPE exerce un leadership dans la représentation, le rayonnement et l'accompagnement d'un réseau éducatif de CPE/BC de qualité pour les enfants de 0 à 5 ans. À titre d'expert en petite enfance, l'AQCPE vise à concrétiser le projet de société d'offrir à tous les enfants de 0 à 5 ans un accès universel à des services éducatifs de qualité en CPE/BC en collaboration avec les familles.

Sous la supervision de l’équipe de direction des affaires publiques et gouvernementales, en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes, l’analyste contribue activement à la mission de l’organisation en fournissant des analyses rigoureuses et stratégiques sur les politiques publiques touchant les services éducatifs à la petite enfance, tant au niveau provincial que national. Il sait allier l’analyse des données à des tendances futures, faire des projections et des analyses prospectives. Il établit des corrélations crédibles entre les analyses quantitatives, qualitatives et en lien avec la recherche. Il émet des recommandations afin de faire avancer les dossiers auprès des différents paliers ministériels sur les enjeux vécus par les centres de la petite enfance (CPE) et de la garde en milieu familial (BC).

Principales tâches et responsabilités :

Recherche et analyse

• Mener des recherches approfondies sur tous les éléments touchant les politiques publiques relatives à la petite enfance (CPE, milieu familial, financement, accessibilité, qualité, développement du réseau, l’évolution des places octroyées, taux de qualification, etc.);
• Analyser les données statistiques, les cadres législatifs et les programmes gouvernementaux en lien avec la garde à l’enfance;
• Mise en place de tableaux de bord, organisation des données dans une optique d’information décisionnelle (business intelligence).

Élaboration et évaluation de politiques

• Contribuer à l’élaboration, à l’amendement ou à l’analyse critique de politiques publiques;
• Évaluer l’impact des politiques existantes et formuler des recommandations concrètes pour améliorer les résultats;
• Élaborer des portraits du réseau des services de garde à l’enfance (SGEE).

Conseil stratégique et recommandations

• Fournir des conseils basés sur des données probantes à la direction, aux instances décisionnelles et aux partenaires;
• Élaborer des notes d’analyse, des mémoires, des rapports et des avis politiques;
• Faire des comparatifs avec des milieux comparables afin d’appuyer les recommandations.

Communication et rayonnement

• Vulgariser et diffuser les résultats de recherches auprès de divers publics (membres, partenaires, décideurs) et les diffuser en collaboration avec le service des communications;
• Participer à des rencontres avec des instances politiques, des regroupements sectoriels et des comités consultatifs;
• Accompagner l’équipe des affaires publiques et gouvernementales lors des présentations.

Exigences :

• Diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle en statistique et science des données, science politique, sociologie, travail social, administration publique, ou tout autre domaine connexe.
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans l’analyse ou la recherche en politiques sociales (secteur de la petite enfance ou des services publics un atout).

Compétences clés :

• Excellente capacité d’analyse critique, de synthèse et de rédaction.
• Connaissance approfondie des enjeux liés aux politiques sociales et aux services éducatifs à l’enfance (un atout).
• Maîtrise des outils de recherche et d’analyse de données qualitatives et quantitatives.
• Habileté à vulgariser des contenus complexes et à formuler des recommandations stratégiques.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français (l’anglais est un atout).
• Capacité à travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe multidisciplinaire.
• Connaissance approfondie des enjeux liés aux politiques sociales et aux services éducatifs à l’enfance (un atout).

Les avantages de vous joindre à notre équipe :

• Une grande autonomie dans l’organisation de votre travail ;
• Un horaire flexible dans le respect des besoins de l’organisation ;
• Des conditions de travail avantageuses qui permettent la conciliation vie personnelle et professionnelle ;
• Une gamme d’avantages sociaux concurrentiels (régime de retraite à prestations déterminées, assurances, PAE, etc.) ;
• Une culture organisationnelle basée sur la collaboration et la gestion participative ;
• Télétravail et possibilité de travail sur 4 jours par semaine (35h).

Entrée en fonction : dès que possible

Lieu de travail : Télétravail et à Montréal ponctuellement, au 7245 rue Clark bureau 401, à deux pas du métro De Castelnau.

Les personnes désirant soumettre leur candidature doivent faire parvenir votre curriculum vitae par courriel avant le 19 septembre 2025 à l’AQCPE : recrutement@aqcpe.com.

Nous remercions à l’avance tous les candidats qui démontreront leur intérêt pour ce poste. Toutefois, nous communiquons uniquement avec les candidatures retenues pour la suite du processus. Veuillez prendre note que l’Association québécoise des centres de la petite enfance (AQCPE) souscrit aux principes d’égalité à l’emploi.