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Ashini Consultants

Ingénieur.e sénior en mécanique de bâtiments

Montréal,QC
  • 120000.00 à 160000.00 $ par année selon l'expérience
  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent ,Télétravail

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

Avantages


Ingénieur.e sénior en mécanique de bâtiments

Pourquoi nous rejoindre

Bienvenue chez Ashini Consultants

Vous voulez travailler sur des projets porteurs de sens ? Chez Ashini, nous combinons savoir ancestral et ingénierie moderne pour construire un avenir meilleur pour nos communautés. Ici, chaque projet compte, chaque idée a de l’impact, et votre talent fait la différence.

Pas de compétition, pas de pression inutile : on avance ensemble, en équipe, en partageant nos idées et nos réussites. Vous aurez la liberté de relever des défis stimulants, de contribuer à des projets ambitieux, et de voir concrètement vos efforts transformer des communautés.

Si vous êtes curieux, passionné par l’ingénierie, et que vous aimez travailler dans un environnement humain et inspirant, vous êtes au bon endroit.

À propos de nous

Ashini Consultants, dont le nom signifie « Roc » en langue innue, est la plus grande firme d’ingénierie autochtone de l’Est du Canada. Multidisciplinaire, nous accompagnons nos clients dans la planification, la conception, la supervision et la gestion de projets dans les secteurs du bâtiment, du génie municipal, de l’industrie et des mines.

L’entreprise a actuellement cinq (5) places d'affaires (Pessamit (Baie-Comeau), Saguenay, Uashat (Sept-Îles), Wendake (Québec) et Mashteuiatsh.

Visitez notre site web et nos réseaux sociaux pour des exemples de nos réalisations.

Salaire annuel entre 120 000 $ et 160 000 $, avec possibilité de prime à l’embauche.

Notre offre de rémunération globale comprend :

  • Horaires flexibles
  • Télé-travail
  • Semaines de 37,5 heures
  • Heures supplémentaires banquées ou payées au choix de la personne
  • Nombre de semaine de vacances à négocier selon l’expérience
  • 5 jours de congés personnels
  • 5 jours fériés
  • Programme d’assurances collectives complet avec prime individuelle assumée à 100% par l’employeur
  • Programme d’aide aux employés et aux familles (illimité)
  • Compte santé
  • Prime mieux-être
  • Prime culturelle
  • REER collectif avec contribution jusqu’à 5% de l’employeur
  • Opportunités de développement de compétences
  • Activités d’équipe (lunch & learn, consolidation d’équipe, semaine au bureau, etc.)
  • Un environnement collaboratif et efficace en constante évolution
  • Une ambiance de travail basée sur la confiance, l’engagement, le respect et le bien-être au travail

À propos du poste

Description sommaire :

La personne titulaire du poste agit à titre de professionnel‑conseil sénior en conception mécanique du bâtiment. Elle est responsable de la conception technique, de la gestion globale de projets et de la qualité des livrables pour des projets institutionnels, commerciaux et industriels, souvent en contextes multiacteurs et territoriaux complexes.

Par son expertise, son autonomie et son leadership, elle contribue activement à la satisfaction des clients, à la rentabilité des projets et à l’avancement des pratiques d’ingénierie en mécanique du bâtiment, particulièrement en contextes autochtones et éloignés, tout en renforçant le rôle-conseil et le rayonnement d’Ashini Consultants dans le respect des réalités des communautés des Premières Nations.

Un peu de détails sur les responsabilités :

Serviceconseil et conception en mécanique du bâtiment

  • Réaliser la conception complète des systèmes de CVAC, de régulation automatique, de chauffage/refroidissement et de plomberie pour des bâtiments institutionnels, commerciaux et industriels ;
  • Analyser les besoins des clients et recommander des solutions techniques durables, conformes aux normes, aux budgets et aux échéanciers ;
  • Superviser et coordonner le travail des techniciens‑dessinateurs dans la préparation des plans 2D/3D et modèles BIM ;
  • Préparer, vérifier et sceller les devis techniques ;
  • Assurer la coordination multidisciplinaire, incluant les architectes et les autres disciplines d’ingénierie ;
  • Vérifier et approuver les dessins d’atelier, fiches techniques et demandes de substitution ;
  • Rédiger des rapports d’expertise technique et formuler des avis professionnels.

Coordination technique et gestion des mandats

  • Structurer et planifier les mandats techniques à partir des offres de service obtenues, en collaboration avec le chargé de projet ;
  • Gérer les risques techniques et proposer des mesures d’atténuation ;
  • Agir à titre de surveillant et coordonner le représentant du surveillant.

Expertise technique et leadership d’influence

  • Agir comme référence technique en mécanique du bâtiment auprès des équipes internes ;
  • Soutenir les ingénieurs intermédiaires, juniors et les techniciens par du mentorat technique, sans lien hiérarchique direct ;
  • Participer à la préparation des propositions de services et à la revue technique des documents d’appel d’offres ;
  • Contribuer à l’amélioration continue des standards techniques, outils et méthodes de conception ;
  • Collaborer avec les partenaires internes et externes pour résoudre des problématiques techniques complexes.

Développement professionnel

  • Maintenir ses compétences à jour en lien avec les lois, codes, normes et meilleures pratiques du domaine ;
  • Participer à son évaluation annuelle et à l’élaboration de son plan de développement professionnel
  • Contribuer au transfert de connaissances au sein de l’équipe.

Profil idéal :

  • Baccalauréat en génie mécanique ;
  • Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) ;
  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en mécanique du bâtiment ;
  • Expérience en firme de génie‑conseil ;
  • Permis de conduire classe 5.

Pour discuter en toute confidentialité, sans engagement ou pour postuler, contacter Stéphanie Nadeau, Directrice Talents et Culture au 418-218-1460 ou par courriel à stephanie.nadeau@ashini.ca

Ashini est un employeur inclusif : toutes les candidatures sont les bienvenues, sans exigence d’identité autochtone


Environnement de travail

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Compétences recherchées

 


Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées


Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

10+ années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Intermédiaire