Chargé de projet

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision du Directeur Construction, le titulaire de ce poste sera responsable de la gestion complète de livrables-clients qui lui sont assignés dans le cadre de projets de fourniture et d’installation d'équipements d'ascenseurs et de monte-charge de type commercial et institutionnel. L’implication de la personne tant au niveau technique, approvisionnements et fabrication, qu'au niveau de la relation avec les clients, ainsi que de la coordination avec les équipes d'installation sur les chantiers, sont une partie centrale des responsabilités du gestionnaire de projets.

RESPONSABILITÉS

Les fonctions principales du poste comprennent, sans s’y limiter :

1. Planification, coordination et suivi avec les différents intervenants aux projets dont vous aurez la responsabilité, soit :

2. Imputabilité complète quant au respect rigoureux des budgets, des échéanciers, ainsi que de la qualité des produits livrés et de la prestation de services auprès du client;

3. Participation à la mise en place et à l’amélioration des processus d’affaires de l’organisation, et de son système de gestion manufacturière (Genius);

4. Autres tâches connexes au poste.

FORMATION ET EXPÉRIENCES REQUISES

• Posséder un Baccalauréat en génie ou en administration, ou équivalent en expérience;
• Détenir une expérience de travail dans un environnement manufacturier et/ou dans l’industrie de la Construction est un atout.

HABILETÉS REQUISES

• Excellent leadership;
• Rigueur et minutie;
• Sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Esprit d’analyse;
• Autonomie et polyvalence;
• Bonnes habilités de communication et de négociation;
• Facilité à apprendre et faire preuve de débrouillardise.

AVANTAGES ET CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire de jour, du lundi au vendredi;
• (4) semaines de vacances annuelles (i.e. calendrier de la construction);
• Régime d’assurances collectives; Prime d’assurance santé payée à 100% par l’employeur
• Télémédecine;
• Cotisation professionnelle assumée par l’employeur;
• Paie versée à chaque semaine;
• Stationnement + Café gratuit;
• Activités sociales mensuelles (5 à 7, BBQ, Tournois, Team Building etc.);
• Ambiance de travail chaleureuse, familiale, et collaboratrice;
• Progression et avancement professionnelle en lien directe avec la performance.