Responsable maintenance (électromécanicien)

Motivé par le défi et l’excellence depuis 2010, l’entreprise Art Massif conçoit et fabrique des structures de bois lamellé-collé distinctives et de qualité supérieure qui redéfinissent les limites établies.
Leader dans son domaine et entreprise de choix dans la magnifique région de l’Islet, Art Massif est en pleine expansion et cherche à combler un poste de responsable de la maintenance pour son usine.

Responsabilités liées au poste:

Le titulaire du poste participera au projet d’envergure d’automatisation dans l’usine. Celui-ci travaillera étroitement avec le département d’Innovation afin de mener à bien les projets selon les échanciers fixés. Il sera responsable, en grande partie, de la programmation des différentes machines. Le titulaire du poste pourrait aussi être appelé à donner de la formation aux opérateurs. Enfin, en collaboration avec l’équipe de la maintenance, il veillera à la maintenance préventive et corrective des machines, à la mise en place de systèmes et de processus de travail efficaces et participera à d'autres projets d’amélioration dans l’usine.

Relevant du directeur des opérations, la personne occupant le poste de responsable de la maintenance devra accomplir les tâches suivantes :

• Superviser l'équipe de maintenance ;

• Analyser les dysfonctionnements des machines observés par les opérateurs ;

• Programmer les machines et les équipements ;

• Former des opérateurs ;

• Participer activement aux projets d’automatisation dans l’usine ;

• Évaluer le niveau de dysfonctionnement et les conséquences sur le processus de production ;

• Assurer la maintenance préventive sur les machines en sensibilisant les utilisateurs aux risques de disfonctionnement du matériel et à la nécessité d’assurer une maintenance efficace et régulière ;

• Assurer le bon fonctionnement des machines ;

• Répondre aux appels de bris provenant de la production (maintenance corrective) ;

• Apporter de l’aide si besoin auprès des collègues.

Ce que nous offrons :

• Un salaire selon expérience ;

• Un programme d’assurances collectives ;

• Une allocation pour les outils ;

• Un emploi permanent à 39 heures/semaine. *L’horaire de travail peut être variable selon les besoins opérationnels et le titulaire du poste peut être appelé à faire des heures supplémentaires. Occasionnellement, le titulaire peut travailler les soirs et les fins de semaine.

• 3 semaines de vacances dès l’embauche ;

• La possibilité d’évoluer dans une entreprise en pleine expansion ;

• Le privilège de travailler avec une équipe de feu!