Contrôleur·euse principal - Finance et performance

Programme d'assurance collective complet | Régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur | PAE (programme d'aide aux employés) | 12 jours fériés | Activités de reconnaissance | Programme de reconnaissance des années de service | Conciliation travail et vie personnelle | 4 semaines de congé dès l'embauche | Et plus encore !

Sous la responsabilité du Vice-Président Finances & TI, le ou la contrôleur·euse principal sera responsable de la supervision globale des activités comptables, de la performance financière et de la conformité de l’entreprise. Il ou elle encadrera l’équipe financière (contrôleur – projets et opérations financières, paie, comptes payables) et agira comme leader opérationnel pour les initiatives d’amélioration financière, de contrôle interne et de suivi de performance. La personne sera aussi impliquée dans les projets stratégiques, les suivis budgétaires et les processus d’audit.

Plus précisément, le ou la contrôleur·euse principal devra :

• Superviser les processus de clôture comptable, les états financiers, les analyses mensuelles et la production des travaux en cours (200 projets actifs) ;
• Encadrer le Contrôleur – Projets et opérations financières ainsi que les techniciennes à la paie et aux comptes payables ;
• S’assurer de la rigueur des écritures comptables, des conciliations bancaires et du suivi des inventaires ;
• Garantir la conformité aux règles fiscales et comptables (fédéral, provincial, CCQ).
• Coordonner la gestion des immobilisations, la fiscalité indirecte (TPS/TVQ), et la documentation financière.

Suivi budgétaire, performance et indicateurs

• Superviser le budget mensuel, les écarts avec le réel, et les KPI financiers ;
• Participer à l’analyse des marges par projet, des coûts et de la rentabilité ;
• Appuyer la direction dans la production des rapports de gestion, outils d’aide à la décision et tableaux de bord.

Contrôles internes et optimisation

• Mettre en œuvre et auditer les procédures de contrôle interne, incluant la gestion des stocks ;
• Veiller à l’amélioration continue des processus comptables, de paie et de paiement.
• Soutenir l’intégration et l’optimisation des systèmes ERP, Power BI et des outils et processus numériques ;
• Appuyer le respect des échéanciers liés aux assurances, ententes administratives.

Leadership opérationnel

• Jouer un rôle pivot entre les opérations financières et les priorités stratégiques ;
• Appuyer les projets d’amélioration de la performance et de transformation numérique ;
• Participer activement à la gestion des ressources financières et humaines au sein du département ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Formation requise

• Diplôme universitaire en comptabilité ou finance.

Qualités recherchées

• Fort sens de l’organisation, leadership, autonomie, rigueur professionnelle et vision d’ensemble ;
• Capacité à jongler avec les tâches opérationnelles tout en contribuant à la stratégie financière.

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