Sommaire du rôle
Sous la supervision du directeur de l'ingénierie, le gestionnaire, Ingénierie d'automatisation est chargé de superviser les activités de l'équipe responsable des systèmes d'excitation et des régulateurs de vitesse. En tant qu'acteur clé du groupe d'automatisation d'ANDRITZ, vous ferez partie de l'équipe d'ingénierie électrique et de développement de produits, basée à Chambly. Vous participerez à de nouveaux projets de centrales électriques et de réhabilitation de systèmes.
Deux principaux domaines de responsabilité constituent la base de ce poste au sein de notre équipe canadienne.
Développement de projets et soutien aux clients
• Diriger une équipe d'ingénieurs, de techniciens et de dessinateurs spécialisés dans les systèmes d'excitation et les régulateurs de vitesse;
• Planifier, superviser et faciliter le développement de la conception ainsi que la réalisation complète des systèmes d'excitation et de contrôle de la vitesse conformément aux spécifications;
• Fournir une expertise d’ingénierie ainsi que des conseils pour l’identification, l’analyse et la résolution de problèmes liés aux projets;
• Fournir, avec les membres de l'équipe, une aide à la mise en service des systèmes de contrôle de la tension et de la vitesse;
• Coordonner toutes les demandes d’assistance concernant le contrôle de la tension et de la vitesse;
• Veiller à ce que toutes les études d'ingénierie et autres études connexes soient réalisées en temps opportun;
• Tenir à jour les dossiers d’ingénierie et les fichiers de projet;
• Communiquer avec les clients internes et finaux pour s'assurer que les besoins du projet sont satisfaits;
• Respecter les délais et les budgets des projets;
• Participer à l'amélioration continue des produits et des processus au sein de l'équipe.
Tâches administratives :
• Préparer la planification des ressources pour le département;
• Veiller à la réalisation des buts et objectifs de l’entreprise par une planification, une organisation, une estimation, une programmation et un suivi efficaces des activités professionnelles de l’équipe;
• Diriger, former, retenir et développer les employés de l'équipe en collaboration avec le département des ressources humaines.
• Effectuer l'évaluation du rendement des employés pour tous les membres de l'équipe;
Pourquoi avez-vous le profil idéal?
Les équipes performantes partagent des objectifs, mais aussi des valeurs! En plus de vos compétences et de votre expérience, nous avons besoin d'une personne très motivée, possédant une attitude positive et désireuse de faire partie d'une équipe.
Le candidat idéal doit être prêt à travailler dans un environnement complexe et rapide, avec des priorités en constante évolution. Les candidats orientés vers les résultats et les solutions, qui vont jusqu'au bout de leurs idées et de leurs engagements, obtiendront de bons résultats au sein d'ANDRITZ. Comme nos projets sont de grande envergure et qu'il faut souvent des années pour les mener à bien, votre persévérance sera appréciée chez nous.
• Diplôme de baccalauréat en génie électrique;
• 5 ans d'expérience en tant que gestionnaire d'une équipe d'ingénieurs;
• Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ);
• Excellente connaissance et expérience confirmée des systèmes d'automatisation et de l'électronique de puissance;
• Une connaissance et une expérience des systèmes d'excitation des génératrices (sans balais et statiques) ainsi que des systèmes de contrôle de l'excitation des génératrices sont un atout;
• Une expérience dans le secteur des services publics;
• Une expérience dans la conception de systèmes de contrôle pour les machines tournantes (un atout);
• Une connaissance du développement de simulateurs sur plateforme en temps réel, Matlab/Simulink, C++ (un atout);
• Programmation d’automates programmables (Schneider, GE, Allen Bradley) (un atout);
• Maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral et à l'écrit;
• Mobilité pour les déplacements aux sites, environ 10 à 15 % par an.
Ce que nous offrons :
- Assurance vie, invalidité, dentaire et maladie complémentaire;
- Régime de retraite;
- Mode de travail hybride;
- Programme de participation au rendement;
- Programme d’aide aux employés.
- Programme de formation et un parcours de carrière individualisés
Le saviez-vous?
ANDRITZ Hydro :
- Plus de 170 ans d’expérience dans la conception de turbines
- Plus de 471 000 MW de capacité installée et modernisée
- Plus de 32 000 turbines livrées
- Plus de 125 ans d’expérience dans l’ingénierie électrique
- 65 bureaux de représentation dans le monde
- Plus de 7 000 employés dans le monde dont 310 au Québec
- Plus de 50 unités Compact Hydro par an
- Une gamme complète de modèles jusqu’à 800 MW
- 20 sites de production dans le monde
- 10 bancs d’essai dans le monde
