Avantages
Accès gratuit à de la télémédecine pour les employés et leur famille
Programme de télémedecine offert par l'entreprise à tous les employés et leur famille
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40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Soir
1 poste à combler dès que possible
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Relevant du Directeur d’usine, le chef d’équipe du département de production (usinage milling et tournage) a pour principales fonctions de superviser les activités d’usinage et de coordonner le travail de son équipe afin d’assurer le respect des priorités de production, des délais de livraison et des standards de qualité.
Il est responsable de la planification quotidienne du travail, de l’optimisation de l’utilisation des ressources (main-d’œuvre, machines, outillage) ainsi que du bon fonctionnement de son secteur pour son quart de travail, selon les besoins. Il travaille en étroite collaboration avec les départements de planification, qualité, méthodes et maintenance.
En collaboration avec d’autres collègues, il doit également contribuer à l’amélioration continue du département en mettant en place des méthodes, procédures et pratiques visant à optimiser la performance, la productivité et la qualité. Il s’assure du respect des politiques de l’entreprise, des règles en vigueur, des procédures, des PRDC et des instructions de travail applicables.
Il est également responsable de la gestion des aspects ressources humaines de son quart de travail, notamment la mobilisation de l’équipe, la gestion du rendement, l’application des règles de conduite et de sécurité, la gestion des présences et le maintien d’un climat de travail sain et respectueux.
Selon ses ambitions, capacités et compétences, cette personne pourra également participer à des projets d’amélioration continue (Lean), d’implantation d’équipements, d’optimisation des procédés ou à d’autres projets stratégiques liés à son département.
Tâches & responsabilités:
Responsabilités – Chef d’équipe :
Responsabilités – Gestion d’équipe :
Responsabilités – Qualité et conformité :
Profil d’exigences et de qualifications recherchées :
Profil d’aptitudes et savoir-être recherchées :
Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur CV ou communiquer directement à Genevieve Paré au gpare@ameccorporation.ca
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DEC
Terminé
6-9 années
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire
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