Avantages
Club social ainsi qu'un comité de mobilisation; activités effectués au fil des ans: Le Grand Cru à Magog, le train Orford express, deux voyages; New York et Boston etc.
L'usine est climatisé.
Soins préventifs à 100 %, soins de base à 80% ainsi qu'un examen de rappel au 6 mois.
Par exemple: moniteur d'apnée 2 000 $, bas de soutien 6 paires pour une période de 12 mois, injections sclérosantes (varices 25 $), hospitalisation; chambre privée, résonance magnétique, échographie ainsi que les analyses de laboratoire au privé.
PSC avec l'assurance emploi jusqu'au 66.67 % du salaire brut ainsi que l'assurance invalidité longue durée.
Remboursement 45 $ pour l'examen de la vue ainsi qu'un remboursement de 200 $ pour lunettes et montures.
25 000 $
Machines distributrices
La vaccination, bulletin Viva Santé, le gym ainsi que plusieurs activités sportives; inscriptions à des courses à pied ainsi qu'à des circuits de vélo. Accès à un spa du lundi au vendredi.
Reconnaissance des années de service; 5-10-15-20-25-30-35 et plus, souper annuel à la fin du mois de mai et dollars Berry.Club des 25 ans et +; souper annuel à la fin du mois de janvier.
Plutôt un régime de retraite simplifié; part de l'employeur selon les années de service, si l'employé cotise, Berry ajoute 1% supplémentaire.
Un gym est disponible pour les employés.
