Description
Altium Packaging, notre culture nous différencie!
Nos principes directeurs sous-tendent tous les aspects de notre entreprise à tous les niveaux et nous nous en inspirons pour prendre nos décisions. Nous sommes convaincus que nos principes directeurs contribuent à créer une culture de l’excellence qui profite à nos employés et à nos clients.
Nos principes directeurs
- Agir avec intégrité et dans le respect des règles
- Favoriser la création de valeur
- Être des entrepreneurs disciplinés
- Se concentrer sur le client
- Agir avec humilité
- Traiter les autres avec dignité et respect
- Rechercher l’épanouissement dans notre travail
Fonctions et responsabilités essentielles :
- Assurer la conformité aux normes de sécurité de l’entreprise et de l’usine ainsi qu’aux lois et règlements applicables émis par les organismes de réglementation.
- Charger les camions et sécuriser les produits conformément aux exigences des clients.
- Charger et décharger des matériaux sur des palettes ou des appareils de levage.
- Vérifier l’utilisation des matières premières sur le lieu de travail et approvisionner les chaînes de production en matières premières.
- Peser les matériaux ou les produits et enregistrer les résultats sur les étiquettes ou les calendriers de production.
- Maintenir l'approvisionnement des lignes de production en matières premières.
- Inventorier les produits selon les besoins. Étiqueter, trier, emballer et enrubanner les produits.
- Décharger et empiler le matériel en levant et en abaissant le dispositif de levage.
- Autres tâches assignées par la direction.
Exigences minimales : Formation ou expérience :
Un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’enseignement général est exigé.
Certificats, licences, enregistrements :
Certification OSHA de conduite de chariot élévateur à fourche valide. Les exigences énumérées ci-dessus sont des exigences minimales pour le poste. Des aménagements raisonnables peuvent être réalisés pour permettre aux personnes handicapées qui sont par ailleurs qualifiées d’accomplir en toute sécurité les activités essentielles de l’emploi, à moins que ces aménagements n’imposent un préjudice injustifié à l’entreprise.
Nous croyons qu’il faut récompenser notre ressource la plus importante – notre personnel!
Nous démontrons notre engagement envers la rémunération globale en offrant un régime d’avantages sociaux complet et concurrentiel. Nous offrons des régimes de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance vie et d’assurance invalidité pour soutenir le bien-être de nos employés. De plus, nous offrons des jours fériés et des congés pour favoriser l’équilibre entre le travail et la vie personnelle. Nous investissons également dans nos employés en offrant des programmes de remboursement des frais de scolarité ainsi que des possibilités d’apprentissage et de formation. Les sites d’Altium Packaging offrent des programmes de récompenses et de reconnaissance ainsi que des occasions pour ses employés de faire une différence dans leur communauté.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité à l’emploi, nous nous engageons à se doter d’un effectif compétent et diversifié. Nous encourageons les personnes appartenant aux groupes désignés suivants à postuler et à indiquer volontairement leur groupe d’appartenance : femmes, minorités visibles, Autochtones et personnes handicapées.
Faites progresser votre carrière chez Altium Packaging !
