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40.00 h - Temps plein
Emploi Permanent ,Télétravail
Quart de Jour
Publié il y a 1 jour(s)
1 poste à combler dès que possible
L’organisation
Créée en 1992, Track Garantie inc. (Track), membre du Groupe Alesco, est le spécialiste de la protection mécanique pour véhicules au Québec. Chez Track, la garantie prolongée n'est pas qu'un produit : c'est une promesse qu'on tient. Nous accompagnons près de 250 marchands automobiles avec une approche humaine, des experts mécaniques à l'interne et des décisions rapides.
Nos valeurs : respect, bienveillance, intégrité, innovation et excellence.
Ensemble, nous visons plus haut pour aller plus loin.
Vous cherchez un rôle où votre carnet de contacts et votre sens des affaires font une vraie différence?
Nous sommes en pleine croissance et nous cherchons notre futur.e leader de territoire pour propulser notre développement commercial. Vous relèverez de la Directrice des ventes et développement des affaires au sein d'une équipe ultra-collaborative.
Principales responsabilités
Vous êtes à la fois développeur d'affaires et gestionnaire de comptes. Vous ouvrez de nouveaux comptes chez les marchands automobiles, puis vous les transformez en partenariats durables.
Le profil que nous recherchons
Le candidat idéal est un proactif de la vente qui aime le terrain et qui pose les bonnes questions pour comprendre le modèle d'affaires de son client avant de parler de prix.
Essentiel :
Atouts :
Ce qui vous distinguera chez nous : vous êtes du genre à poser les bonnes questions pour bien comprendre le modèle d'affaires de votre marchand avant de lui parler de prix.
Ce que Track vous offre :
Ce qu’Alesco vous offre :
Envie de relever ce défi et de contribuer à nos projets de croissance ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe qui valorise votre expertise et vos idées !
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Nous communiquerons seulement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.
** Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
DES
Terminé
6-9 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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