Directeur(trice) des opérations | Bécancour ABI

Façonnez votre monde

Chez Alcoa, vous deviendrez une partie essentielle de notre objectif: transformer le potentiel brut en progrès réel. De notre point de vue, chaque Alcoan est un façonneur de travail, un façonneur d’équipe, un façonneur d’idées, un façonneur de monde.

Façonnez l’avenir d’ABI

Dirigez les opérations de l’usine ABI à Bécancour, un important site industriel qui compte un grand nombre d’employés, des activités variées de production d’aluminium et un poids économique important dans la région. L’envergure du site comporte des défis opérationnels, techniques et de gestion des équipes étroitement liés, au sein d’une coentreprise Alcoa-Rio Tinto.

Dirigez l’une des plus grandes alumineries au Canada et définissez son orientation stratégique pour l’avenir. À la direction de l’usine, vous assurerez le leadership stratégique et opérationnel d’une coentreprise complexe de grande envergure. Vous ferez de la sécurité une valeur fondamentale et une priorité de leadership, tout en aidant l’organisation à atteindre son plein potentiel. Grâce à un leadership inclusif et rassembleur, vous miserez sur les forces d’ABI, mobiliserez l’organisation autour d’une vision commune et préparerez l’usine à maintenir une performance durable à long terme.

À propos du rôle

Sous la responsabilité du vice-président des opérations, Amérique du Nord, vous aurez à :

• Diriger la stratégie du site en matière d’environnement, de santé et de sécurité (ESS). Assurer la mise en place de systèmes efficaces, de ressources et de responsabilités claires pour gérer les risques critiques et respecter les exigences légales et environnementales. Développer les leaders, soutenir les employés qui signalent des préoccupations ou arrêtent un travail dangereux, utiliser les apprentissages pour améliorer les pratiques et ancrer la sécurité comme valeur fondamentale.
• Définir et mettre en œuvre la stratégie du site à moyen et à long terme, en alignant les ressources et les priorités sur l’orientation et les valeurs d’Alcoa.
• Respecter les engagements de production, de qualité et envers les clients; améliorer l’efficacité, les coûts et la fiabilité des équipements grâce à la technologie, à l’amélioration continue, à la gestion des actifs et aux centres d’excellence d’Alcoa.
• Assumer la responsabilité des investissements en capital destinés au maintien des opérations et à la création de rendement, ainsi que de la réalisation des projets, en équilibrant les coûts, les rendements et les risques.
• Représenter ABI auprès d’Alcoa, des partenaires de la coentreprise, des instances gouvernementales et des intervenants de la communauté; maintenir des relations constructives, assurer la conformité aux exigences de l’entreprise et obtenir les approbations requises du comité des propriétaires et des comités de soutien.
• Collaborer avec les ressources humaines pour développer les leaders et les plans de relève; accompagner les équipes, établir des responsabilités claires et favoriser un milieu inclusif et collaboratif pour atteindre les objectifs en toute sécurité et dans les délais prévus.
• Assurer le leadership stratégique en relations de travail, en aidant les leaders à bâtir des partenariats constructifs avec les syndicats et en orientant des stratégies axées sur l’avenir, adaptées aux dynamiques syndicales et aux priorités d’affaires à long terme.
• Guider l’évolution de l’usine, adapter sa structure aux priorités d’affaires et faire participer les équipes à l’amélioration durable des processus et des systèmes.

Ce que vous apportez au rôle

• Leadership démontré en sécurité dans des opérations industrielles comparables, notamment dans la mise en place de systèmes et de responsabilités à l’échelle du site, la vérification des mesures de contrôle des risques mortels et critiques, et la prise de décisions fondées sur les risques; connaissance des principes et des lois en ESS.
• Diplôme universitaire en génie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
• Expérience réussie à la tête de grandes équipes opérationnelles dans un milieu manufacturier complexe, avec des résultats démontrés en amélioration des opérations et en gestion du changement, une connaissance des principes Lean et de l’expérience en réalisation de projets.
• Expérience dans le développement des compétences des leaders en sécurité, la réponse aux préoccupations des employés et le soutien au signalement des préoccupations et à l’arrêt d’un travail dangereux; exemples concrets d’utilisation des apprentissages tirés des incidents et des audits pour renforcer les pratiques de travail et les mesures de contrôle.
• Solides aptitudes en accompagnement, en écoute, en communication et en influence pour développer les leaders, bâtir votre crédibilité et mobiliser les équipes et les parties prenantes.
• Expérience de leadership dans un milieu syndiqué, avec le jugement stratégique nécessaire pour comprendre les intérêts et les dynamiques internes des syndicats, aider les leaders à bâtir des partenariats constructifs et orienter les décisions en relations de travail dans le contexte global de l’entreprise.
• Compétences en stratégie, en affaires, en finances et en analyse pour équilibrer les besoins à court terme et les priorités à long terme, gérer les risques et prendre des décisions éclairées sur les coûts d’exploitation et les investissements en capital.

Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais pour communiquer efficacement avec les intervenants de la région et les centres d’excellence mondiaux

À propos de l’emplacement

Implantée depuis 1986 dans le Parc industriel et portuaire de au Centre-du-Québec, l’Aluminerie de Bécancour Inc. (ABI) est une usine de production d’aluminium. L’usine réunie plus de 1200 personnes talentueuses et engagées dans un environnement de travail centré sur la santé-sécurité, où le respect, l’inclusion, la collaboration et l’amélioration continue servent de piliers afin que chaque employé(e) puisse contribuer au succès collectif.

Nous sommes guidés par des valeurs, animés par une vision et unis par notre objectif de transformer le potentiel en progrès réel. Nos engagements en matière de diversité, d'équité et d'inclusion sont de fournir des lieux de travail sûrs, respectueux et ouverts à tous les individus, exempts de discrimination, d'intimidation et de harcèlement, et qui reflètent la diversité des communautés au sein desquelles nous opérons.

C’est un endroit où vous êtes habilité à faire de votre mieux, à être vous-même authentique et à ressentir un véritable sentiment d’appartenance. Venez nous rejoindre et façonner votre carrière!

Votre travail. Votre monde. Façonnez-les pour le mieux.