Responsable Finance / Finance Lead

Job Description:

Responsable Finance / Finance Lead

English job description follows

Vous avez une expérience de leadership en finance, vous avez travaillé dans un environnement international et complexe et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Responsable Finance pour rejoindre notre équipe du Programme A220 basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez responsable du dossier financier.

Le rôle consiste à garantir la transformation et la compétitivité de l'entreprise pour atteindre les objectifs financiers, en assurant l'intégrité des données et une prise de décision éclairée, en interagissant avec la haute direction.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Responsable Finance sera de finaliser l'analyse de rentabilisation , de définir la stratégie de transformation de l'entreprise et d'assurer le suivi budgétaire (Non-Rec et RC), les rapports financiers et le processus CAPEX.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Finaliser et assurer l'adhérence à l'analyse de rentabilisation.

• Diriger l'analyse comparative de la compétitivité pour l'A220 et recommander des stratégies d'économie.

• Définir et piloter la stratégie de transformation de l'entreprise en collaboration avec les partenaires internes.

• Gérer le processus global des dépenses d'investissement (Capex).

• Assurer la discipline budgétaire (Prévisions, OP, Trajectoire de vol) et le support aux processus financiers.

• Assurer la qualité et la ponctualité des rapports financiers des résultats réels et le bon fonctionnement des contrôles internes.

• Évaluer les investissements et recommander des solutions de réduction des coûts.

• Diriger une équipe de 2 subordonnés directs en promouvant une culture de crédibilité et de partenariat.

Votre profil:

• Diplôme universitaire en Finance, Comptabilité, Administration des Affaires, ou un domaine connexe. Un MBA ou une certification professionnelle (CPA, CFA) est un atout.

• Au moins quinze (15) ans d'expérience avérée en partenariat commercial, idéalement dans un environnement de fabrication international et complexe.

• Trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle de haute direction axé sur la transformation financière ou la gestion du changement.

• Expérience avérée dans la direction de lancements de systèmes financiers de bout en bout (par exemple, déploiement d'ERP).

• Compétences exceptionnelles en gestion de projet et de programme.

• Connaissance approfondie des technologies et processus financiers actuels, y compris l'analyse de données et les modèles de prévision.

• Compétences non techniques : Communication claire, capacité d'influence, et esprit de partenariat.

• Parfaitement bilingue en français et en anglais (Niveau négociation).

Ce poste implique de fréquents déplacements professionnels et, à ce titre, vous devez être en mesure de voyager en conséquence.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description:

Do you have financial leadership experience, have you worked in a complex and international environment and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Finance Lead to join our A220 Program team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be responsible for the critical financial case.

The role is to drive business transformation and competitiveness to achieve financial objectives, ensuring data integrity and data-driven decision-making, interacting with senior leadership.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your role as a Finance Lead will be to define the business transformation strategy, and ensure budget discipline (Non-Rec and RC), financial reporting, and the CAPEX process.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Finalize and ensure adherence to the business case.

• Lead competitiveness benchmarking for A220 and recommend cost saving strategies.

• Define and drive the business transformation strategy in collaboration with internal partners.

• Manage the overall Capital Expenditure (Capex) process.

• Ensure budget discipline (Forecasts, OP, Flight Path) and financial process support.

• Ensure on-time, quality Financial Reporting of actuals and effective internal controls.

• Evaluate investments and recommend cost reduction solutions.

• Lead a team of 2 direct reports, fostering a culture of credibility and partnership.

Your profile:

• University degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. An MBA or professional certification (CPA, CFA) is a plus.

• At least fifteeen (15) years of proven business partnering experience, ideally in a complex and international manufacturing environment.

• Three (3) to five (5 years of experience in a senior leadership role focused on financial transformation or change management.

• Proven experience leading end-to-end finance system implementations (e.g., ERP rollout).

• Exceptional project and program management skills.

• Deep knowledge of current financial technologies and processes, including data analysis and forecasting models.

• Clear communication, demonstrated ability to influence, and a partnership mindset.

• Fluent/Negotiation level in French and English.

Regular business travels will be expected; consequently you must be willing to travel accordingly.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.