Description
Job Description:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?! Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur : Manager OSWSommaire du posteAssurer la responsabilité du détachement FAL du A220 à Mirabel et Mobile et animer l’équipe multi-métiers autour de la finalisation (OSW) et la réparation (OLW) des avions en FAL. Le Manager OSW est rattaché au Directeur OSW.
Responsabilités
- Assurer une visibilité partagée des besoins opérationnels entre les équipes opérationnelles basées à Airbus Atlantique Canada SL et les équipes OSW en FAL ainsi qu’à terme avec les équipes de planning d’Airbus;
- De veiller à l’effectivité du soutien des fonctions support et escalader les désalignements critiques;
- Sur la base des rapports de suivi des avions, formaliser la Pré planification des OSW de l’équipe OSW en FAL;
- Vérifier avec les AC Managers en FAL l’absence d’élément majeur impactant les heures restantes estimées dans le BPO et alerter le site d’Airbus Atlantique Canada SL le cas échéant;
- Communiquer le BPO aux équipes opérationnelles d’Airbus Atlantique Canada SL;
- Assurer la distribution des dossiers par AC aux AC managers en FAL;
- Communiquer les besoins des pièces manquantes à l’ordonnancement;
- Être le point focal entre les opérations en FAL et les fonctions support (ME, Qualité…);
- Fournir un suivi d’indicateurs et escalader les problèmes majeurs au Manager Opérationnel et ou au Directeur des Opérations;
- Veiller au respect des bonnes pratiques en FAL;
- Assurer la supervision des responsables avions FAL;
- Gérer la relation avec les équipes qualité et méthodes;
- Piloter la production;
- Gérer la relation avec le client Airbus et traiter les escalades;
- Entretenir la relation avec l’usine et les programmes.
- Compétences de leadership et de gestion;
- Compétences de communication en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit à tous les niveaux, des opérations à la haute direction;
- Grande capacité à gérer les priorités dans un environnement en constante évolution en contexte de transition;
- Connaissance des normes et spécifications applicables aux activités d’assemblage aéronautique;
- Maîtriser la Suite Office et SAP;
- Avoir des aptitudes en gestion de projets;
- Orienté vers le client;
- Excellent sens de l’organisation.
- Un emploi permanent à temps plein incluant un plan d’assurances collectives complet et compétitif ainsi qu’un REER collectif avantageux.
- Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents dispositifs mis en place par accords d’entreprise : congés, télétravail selon le type de poste, accompagnement médical (télémédecine, massothérapie...).
- Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité.
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
- Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantique Canada Inc.Employment Type:
Permanent-------
Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Customer Eng.&Technical Support&ServicesBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
