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AirBoss Defense Group

commis compte payable

970, rue Landry, Acton Vale,QC
  • À discuter

  • 37.50 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Tu es passionné par la comptabilité et tu recherches un emploi ou tu pourras t’épanouir ? Actuellement en forte croissance, la division AirBoss Défense Groupe, située à Acton Vale, est à la recherche d’un(e) commis aux comptes payables afin de soutenir l’équipe de comptabilité.

ADG est un chef de file nord-américain dans la fabrication de produits de caoutchouc spécialisé. Nous développons, fabriquons et vendons des produits exclusifs à base de caoutchouc de haute qualité à divers secteurs, notamment l’automobile, l’industrie lourde, la construction, les infrastructures, le pétrole et le domaine militaire.

Responsabilités :

-Traiter les comptes payables ;
-Maintenir les informations des fournisseurs à jour ;
-Effectuer le suivi de divers paiements ;
-Participer au processus de fin de mois et au suivi du budget ;
-Valider des rapports et états de compte ;
-Effectuer des paiements par chèque, virement ou EFT;
-Suivi des Capitalisations
-Balancement des comptes
-Gérer les transactions inter compagnies
-Accomplir toutes autres tâches connexes lorsque requis et soutenir son équipe au besoin

Environnement de travail

Environnement de travailAirBoss Defense Group0
Environnement de travailAirBoss Defense Group1
Environnement de travailAirBoss Defense Group2
Environnement de travailAirBoss Defense Group3

Compétences recherchées

Qualifications :

  • DEC en comptabilité ou expérience dans le domaine ;
  • 2 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
  • Français / Anglais, niveau intermédiaire (écrit et parlé) ;
  • Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook …) ;
  • Connaissance du système de paie Dayforce (un atout) ;
  • Avoir des compétences analytiques et être axé sur les résultats ;
  • Autonomie, structuré et capacité à s’adapter rapidement.

Rémunération / Avantages sociaux :

  • Salaire concurrentiel
  • Boni de performance annuel
  • Assurance collective payée au 2/3 par l’employeur
  • REER collectif avec cotisation de l’employeur
  • FSTQ avec cotisation de l’employeur
  • Contribution de l’employeur à des activités sportives
  • Programme d’aide aux employés
  • Stabilité d’emploi
  • Activités sociales

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

0-2 années

Langues écrites

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

Langues parlées

Fr : Intermédiaire

En : Intermédiaire

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