Commis à la paie

Avantages

Activités sociales organisées par l'entreprise

Assurance des frais médicaux et paramédicaux

Assurance-vie

Programme d'aide aux employés (PAE)

Régime de retraite

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Description

VOTRE RÔLE
En tant que commis à la paie, vous aurez la responsabilité de rassembler quotidiennement, de calculer, de saisir et de vérifier les données relatives à la paie, en respectant les procédures et directives établies. Vous organiserez ces informations avant de les soumettre, via le système informatisé, au traitement bimensuel de la paie. Vous entretiendrez également une communication régulière avec les employés et les superviseurs, considérés comme des clients internes. Vous effectuerez par ailleurs toutes autres tâches connexes qui vous seront confiées.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

AVEZ-VOUS LE PROFIL ?
• Diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente ;
• Un (1) à deux (2) années d’expérience dans le domaine de la paie ou toute combinaison d’expérience jugée équivalente. L’absence de diplôme pourra être compensée par une expérience plus grande ;
• Bilingue (anglais et français). La connaissance de l’anglais est requise afin de pouvoir échanger avec vos collaborateurs des autres stations et bases. La langue crie est considérée comme un atout ;
• Excellentes compétences informatiques : maîtrise de Microsoft Word, Excel, Outlook, et Adobe ;
• La connaissance système de paie HCM Dayforce de Ceridian est un atout.
• Ponctualité et aptitude à accomplir plusieurs tâches simultanément ;
• Faire preuve d’autonomie, discrétion et traiter plusieurs dossiers de façon simultanée.

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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