Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
L’Approvisionnement stratégique comprend plusieurs équipes de gestion par catégorie et un Centre d’excellence qui lui fournit du soutien. La personne retenue jouera un rôle clé comme chef de Catégorie de produits pour les initiatives de Maintenance Air Canada et Services techniques. Étant donné l’ampleur et la nature diversifiée des activités de ce portefeuille, la personne qui occupe ce poste aura l’occasion d’interagir avec des parties prenantes clés dans de nombreux secteurs de la Société. Elle relèvera du premier directeur - Approvisionnement stratégique - Maintenance Air Canada et Services techniques.
Ce poste s’adresse à une personne qui jouera un rôle de leadership clé dans d’importants projets de sélection stratégique des fournisseurs pour Maintenance Air Canada. La personne retenue s’appuiera sur sa passion pour le leadership et la collaboration afin d’obtenir la meilleure valeur pour la Société et de construire des relations mutuellement avantageuses avec les fournisseurs.
Responsabilités :
Le gestionnaire principal - Approvisionnement stratégique - Maintenance Air Canada et Services techniques pilotera les projets complexes de sélection stratégique des fournisseurs liés aux grandes priorités commerciales et opérationnelles de Maintenance Air Canada. La catégorie Maintenance Air Canada comprend l’approvisionnement lié à la maintenance des cellules, des moteurs et des composants, ainsi que les projets de mise à niveau de maintenance cabine. La personne qui occupe ce poste dirigera des équipes interfonctionnelles de cadres supérieurs pour fournir des services de grande qualité mettant particulièrement l’accent sur la valeur.
Dans le cadre de ses fonctions, cette personne devra formuler et recommander des stratégies de sélection des fournisseurs, diriger la négociation de contrats importants dont la valeur dépasse 20 millions de dollars américains, et veiller à l’amélioration globale des pratiques d’approvisionnement à Air Canada.
La personne qui occupe ce poste devra également diriger et gérer une équipe. Cela consistera notamment à établir des objectifs pour l’équipe et à guider les gestionnaires tout au long des stratégies de négociation et du processus d’approvisionnement. De plus, la personne qui occupe ce poste encadrera et conseillera l’équipe afin de mettre en œuvre les meilleures pratiques dans les stratégies de négociation.
Voici les principales responsabilités en détail :
- Élaborer des stratégies d’approvisionnement par catégorie pour la Maintenance et les Services techniques.
- Développer et maintenir une compréhension à long terme des tendances émergentes dans l’industrie et dans les marchés d’approvisionnement afin de renforcer le pouvoir de négociation d’Air Canada.
- Se tenir au courant des initiatives et des priorités stratégiques de Maintenance Air Canada et Services techniques par une collaboration étroite avec les services, et guider l’équipe en conséquence.
- Élaborer une analyse pour les dépenses par catégorie et les contrats venant à échéance afin de découvrir des occasions potentielles en matière de consolidation et de sélection des fournisseurs.
- Mobiliser l’équipe du Centre d’excellence et lui fournir des renseignements pour faire des recherches et des analyses.
- Superviser les activités d’approvisionnement.
- Présenter des stratégies d’approvisionnement complexes aux hauts dirigeants de Maintenance Air Canada et des Finances.
- Guider l’équipe dans la réalisation d’études de marché sur l’approvisionnement et l’analyse des dépenses de base.
- Collaborer avec les chefs des équipes interfonctionnelles pour déterminer les exigences commerciales et établir des stratégies de sélection des fournisseurs qui offrent des avantages financiers ou non (p. ex. niveaux de service, atténuation des risques).
- Préparer et diffuser des demandes de propositions, valider les réponses et mener des négociations.
- Mener des négociations de contrat et superviser la rédaction et la signature des contrats.
- Guider des experts en la matière au sein de la Société pour obtenir leur accord quant aux modalités contractuelles.
- Soutenir et encadrer les gestionnaires de l’Approvisionnement stratégique (leur équipe) dans le processus de demande de propositions.
- Établir des objectifs d’équipe et s’assurer que les mesures de rendement annuelles sont respectées.
- Orienter et influencer l’amélioration des pratiques internes d’approvisionnement.
- Diriger l’équipe quant à la définition des meilleures méthodes d’approvisionnement du secteur.
- Formuler des modèles pour évaluer les propositions des fournisseurs au moyen de critères quantitatifs et qualitatifs.
- Agir à titre d’ambassadeur ou d’ambassadrice pour l’Approvisionnement stratégique et Air Canada.
- Guider l’équipe quant au développement des relations de l’Approvisionnement stratégique avec les clients internes au cours des activités d’approvisionnement.
- Diriger l’équipe pour communiquer et favoriser efficacement les succès de l’Approvisionnement stratégique.
- Inciter activement l’équipe à apprendre les processus commerciaux d’Air Canada.
- Surveiller continuellement et recommander les points à améliorer.
Qualifications
- Excellentes qualités de leadership pour favoriser le changement lors de l’élaboration des stratégies d’approvisionnement.
- Sens aigu des affaires pour établir des objectifs de réduction des coûts lors de l’élaboration des stratégies de négociation.
- Solides habiletés en présentation et capacité à simplifier des initiatives complexes lors des communications avec les hauts dirigeants.
- Diplôme universitaire dans un domaine d’études pertinent (commerce, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, technologie de l’information).
- Excellentes habiletés pour la communication (orale et écrite), l’analyse, la négociation et la gestion de projets.
- Habileté à influencer sans autorité formelle.
- Esprit d’entreprise marqué, désir d’innovation, curiosité intellectuelle et esprit créatif.
- Solides compétences en gestion de projets et éthique de travail irréprochable
- Capacité à exécuter des tâches multiples, à travailler sous pression et à s’adapter aux changements de priorités.
- Sens aigu du professionnalisme et de la discrétion, indispensable.
- Titre professionnel acquis (ou en voie d’acquisition) de l’AGCA ou de l’ISM ou autre titre en approvisionnement, un atout.
- Adaptation à un horaire souple requise. Être prêt à se déplacer occasionnellement.
- Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
