Description
Description
Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
La personne qui occupe le poste de conseiller"- Automatisation de l'approvisionnement et Efficience relève du chef de service"- Plateformes d'approvisionnement. Elle est chargée de mettre au point et en œuvre des stratégies d'automatisation des activités d'approvisionnement au paiement en mettant à profit des technologies comme les méthodes sans codage, l'automatisation des processus robotiques, le traitement intelligent des données, l'exploration des processus et l'intelligence artificielle générative.
Responsabilités :
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers.
La personne qui occupe le poste de conseiller"- Automatisation de l'approvisionnement et Efficience relève du chef de service"- Plateformes d'approvisionnement. Elle est chargée de mettre au point et en œuvre des stratégies d'automatisation des activités d'approvisionnement au paiement en mettant à profit des technologies comme les méthodes sans codage, l'automatisation des processus robotiques, le traitement intelligent des données, l'exploration des processus et l'intelligence artificielle générative.
Responsabilités :
- Examiner et définir les flux de travail et les outils actuels pour cerner les possibilités d'automatisation et d'intégration de l'IA. Cerner les irritants pour les utilisateurs et comprendre proactivement les besoins de ces derniers au moyen d'ateliers et de sondages et en cultivant des relations avec les principales parties prenantes. "
- Concevoir, exécuter et élargir des stratégies d'automatisation, des solutions novatrices et des projets d'optimisation pour renforcer l'efficacité et le contrôle des activités du processus Source-to-Pay (S2P). Mettre à profit divers outils et applications d'automatisation dans les flux de travail existants pour simplifier les processus, automatiser les tâches manuelles et accroître le rendement et l'efficacité. Intégrer les processus pour accroître la collaboration entre les groupes d'utilisateurs.
- Extraire des renseignements des ensembles de données et créer des rapports personnalisés, des tableaux de bord et d'autres outils de visualisation qui aident les utilisateurs à prendre des décisions.
- Effectuer des essais et tenir à jour la documentation. Veiller à la prise en compte des pratiques responsables en matière d'IA, à l'atténuation des préjugés et à la transparence entourant la prise de décisions éthiques.
- Collaborer étroitement avec les équipes de la TI et de la plateforme d'approvisionnement pour assurer l'intégrité, la performance, la fiabilité et la maintenabilité du système. Combler l'écart entre les aspects commerciaux et techniques.
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de gestion du changement pour assurer l'adoption en douceur de nouvelles façons de travailler. Documenter les nouveaux processus et nouvelles technologies et donner de la formation à leur sujet pour que les utilisateurs apprennent à les maîtriser. Promouvoir une culture d'apprentissage continu et d'excellence en exploitation, et mobiliser les utilisateurs à tous les niveaux pour faciliter l'adoption.
- Se tenir au courant des nouvelles technologies et des innovations. Développer une expertise dans les outils d'optimisation et d'automatisation. Communiquer les meilleures pratiques en matière d'automatisation et d'IA générative de façon structurée et reproductible.
- Maintenir l'automatisation, évaluer les résultats et les gains d'efficience, améliorer continuellement les fonctionnalités de base et en ajouter de nouvelles.
- Effectuer toutes les autres tâches attribuées.
- Diplôme universitaire en informatique, en mathématiques, en statistiques, en économie, en recherche opérationnelle, en ingénierie ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement, notamment.
- Expérience avérée de l'automatisation des processus, de l'intégration de l'IA et de la gestion de programmes à toutes les étapes de leur mise à l'échelle.
- Expérience avérée des outils d'optimisation; capacité à résoudre les problèmes de manière créative et satisfaction à régler les défis techniques.
- Combinaison de compétences, notamment pour la programmation, la résolution de problèmes et les interactions avec les clients.
- Esprit entreprenant, autonomie d'apprentissage et habileté à travailler sous pression, à gérer des priorités changeantes et à respecter des délais serrés. Compétence pour la gestion de projets à toutes les étapes de leur mise à l'échelle.
- Bases solides en analyse des données, en chaîne d'approvisionnement et en sourçage.
- Orientation résultats marquée et sens des responsabilités, esprit d'équipe et capacité à travailler au sein d'équipes interfonctionnelles.
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste.
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
