Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Le Centre d’excellence en intelligence artificielle est un groupe central au sein de l’équipe TI, Données et Solutions numériques d’Air Canada qui construit des solutions d’apprentissage automatique, de simulation, d’optimisation et d’IA générative pour les unités d’entreprise du Service clientèle, des Affaires commerciales, de l’Exploitation et des Directions générales. La personne titulaire du poste dirigera une équipe de scientifiques des données, de scientifiques - Recherche opérationnelle et d’ingénieurs des données travaillant à la conception et à l’élaboration de solutions d’IA soutenues par la science. La personne idéale sera passionnée par la constitution d’une équipe talentueuse, hautement motivée et au rendement élevé; dans ses fonctions de leader en technologies, elle fera preuve de curiosité et sera dotée d’un solide sens pratique.
La personne retenue dirigera la conception, l’élaboration et la réalisation de solutions axées sur les données. Elle sera proactive et capable d’établir une relation de confiance avec les intervenants commerciaux et de réussir dans un environnement de collaboration entre pairs, en travaillant en étroite collaboration avec les propriétaires des Produits, les experts en la matière, les chefs de projet, les architectes de solutions et les équipes Infrastructure, Développement et exploitation, Solutions numériques et Assurance de la qualité.
La personne retenue relèvera du directeur - Intelligence artificielle.
Responsabilités
Leadership technique et conseils
- Fournir un leadership technique et des conseils aux scientifiques et aux ingénieurs.
- Contribuer au perfectionnement professionnel et technique des chefs d’équipe afin qu’ils soient en mesure d’établir des objectifs techniques ainsi que de surveiller, de guider, d’encadrer et d’aider les membres de leur équipe à atteindre leurs pleines capacités.
- Se tenir au courant des tendances dans l’industrie et de leur incidence potentielle sur les projets en cours et futurs.
- Établir des relations entre Air Canada et les communautés, les universités et les instituts de recherche qui œuvrent dans le domaine de l’apprentissage automatique et de la recherche opérationnelle pour que l’équipe promeuve la croissance au sein du groupe et détermine de nouvelles occasions applicables à Air Canada.
Conception et réalisation de solutions d’IA
- Assumer la responsabilité de la planification des projets et de l’estimation des efforts, des échéanciers et des capacités.
- Élaborer et gérer une vision à long terme et un portefeuille d’initiatives et de modèles d’apprentissage automatique et d’optimisation.
- Établir la feuille de route de la plateforme d’IA pour répondre à l’évolution des besoins et des possibilités d’amélioration.
- Prendre des initiatives pour élaborer les meilleures pratiques et améliorer la réalisation de projets pour les unités d’entreprise et rechercher des possibilités d’amélioration continue.
Développement de l’équipe et collaboration
- Favoriser le perfectionnement professionnel des membres individuels de l’équipe.
- Gérer les talents et les ressources en collaborant avec des partenaires de perfectionnement externes pour compléter l’équipe requise pour chaque projet.
- Tisser des liens d’affaires avec le groupe TI, Données et Solutions numériques et les dirigeants d’affaires d’Air Canada pour mettre en valeur les compétences et les occasions d’affaires à valeur ajoutée de l’équipe de l’IA.
- Maintenir un niveau élevé de mobilisation des employés au sein de l’équipe.
- Établir des relations de collaboration et des voies de communication entre les services et avec les fournisseurs et améliorer celles-ci.
Qualifications
- Talent marqué pour la communication et compétences en leadership
- Maîtrise en sciences, en ingénierie, en statistiques, en recherche opérationnelle ou dans une discipline technique équivalente
- Au moins cinq ans d'expérience pertinente
- Expérience de la direction, du mentorat et du perfectionnement de scientifiques ou d’ingénieurs au rendement élevé
- Expérience dans la création de solutions d’apprentissage automatique ou d’optimisation pour résoudre des problèmes commerciaux
- Expérience de la gestion d’équipes agiles pour livrer des systèmes logiciels qui regroupent des modèles d’apprentissage automatique ou d’optimisation
- Expérience de la collaboration avec les intervenants commerciaux et les consultants externes pour la réalisation de projets
- Compétences exceptionnelles en matière de résolution de problèmes et d’analyse, combinées à la capacité de synthétiser et de communiquer efficacement les résultats aux intervenants techniques et non techniques
- Expérience de la gestion d’équipes et de projets interfonctionnels
- Expérience avec Python, R, ou tout autre langage de programmation connexe
- Bien qu’il ne soit pas nécessaire d’apporter une contribution pratique, la personne idéale doit posséder un niveau acceptable de compétences techniques pratiques, démontrées par une expérience pratique et appliquée antérieure, afin de gagner la confiance de l’équipe
- Expérience avec l’une des plateformes infonuagiques, Azure, AWS ou Google Cloud
- Compétences avérées en leadership
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l'équipe dans un milieu trépidant
Compétences souhaitables :
- Application des algorithmes d’apprentissage automatique ou d’optimisation dans un contexte de production à grande échelle
- Connaissance du secteur de l’aviation, du transport ou de la logistique, un atout
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
