Chef de service - Maintenance des trains d’atterrissage

Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

La personne retenue pour le poste de chef de service – Maintenance des trains d’atterrissage sera responsable d’assurer que les exigences de Maintenance Air Canada en matière de maintenance des trains d’atterrissage sont respectées et qu’elles sont optimisées pour répondre aux besoins actuels et futurs. Elle devra également veiller au respect du budget relatif aux activités de maintenance des trains d’atterrissage tout en maintenant des normes élevées de fiabilité et de sécurité.  

Responsabilités

• Élaborer, mettre en place et contrôler des méthodes de gestion interfonctionnelles en lien avec la gestion des fournisseurs et le cycle de vie complet des produits (cycle de réparation impliquant les fournisseurs, fiabilité des composants, communication de l’information financière).
• Opérationnaliser les nouveaux contrats de réparation avec les fournisseurs.
• Assurer la gestion des stocks en ce qui a trait aux échanges, aux ventes, aux achats et aux locations de trains d’atterrissage.
• Gérer la relation avec les fournisseurs et assurer le suivi de leur rendement.
• Gérer et optimiser le budget lié aux trains d’atterrissage.
• Diriger des réunions trimestrielles ou annuelles de revue des activités avec tous les fournisseurs de trains d’atterrissage.
• Diriger et soutenir le chef du Soutien aux fournisseurs et d’autres membres de l’équipe.
• Gérer les fournisseurs de services de maintenance de trains d’atterrissage afin d’assurer que les services fournis sont d’une qualité optimale et conformes à l’entente de services.
• Fournir un leadership et un soutien sur les plans commercial, financier et analytique pour tous les aspects du développement commercial et pour les membres de l’équipe.
• Assumer la responsabilité du rendement réel par rapport aux objectifs au nom de la Société et le démontrer.
• Établir des orientations claires et des objectifs réalisables conformes à notre orientation commerciale.
• Se tenir au courant des meilleures pratiques de l’industrie pour favoriser les changements ou la transition vers de nouvelles stratégies d’affaires afin de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité des fournisseurs.
• Être en mesure d’établir de solides relations avec les clients internes et externes afin de créer et de fournir un produit et des services de qualité qui répondent aux attentes ou les dépassent.

Qualifications

• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent. 
  
• Au moins dix années d’expérience au sein d’une société aérienne ou dans un environnement de maintenance, réparation et révision ou de fabrication, ou expérience équivalente.   
  
• Connaissance approfondie des processus de remise à neuf des trains d’atterrissage. 
  
• Expérience de travail pratique en lien avec les trains d’atterrissage dans un environnement d’atelier. 
  
• Attitude axée sur l’amélioration continue et la réalisation des objectifs, ainsi que sur le maintien de relations de travail positives et productives, à l’intérieur et à l’extérieur du groupe de travail. 
  
• Habileté pour la planification et la gestion du temps, de l’argent et des autres ressources afin d’atteindre les objectifs établis. 
  
• Compétences supérieures en matière de planification et d’organisation. 
  
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles. 
  
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite. 
  
• Solide esprit d’initiative et créativité. 
  
• Connaissance de base des logiciels courants pour PC 
  
• Connaissance d’une variété de concepts, de pratiques et de méthodes de l’industrie.
  
• Habileté à diriger et à orienter le travail des autres. 
  
• Connaissances et expérience des systèmes de planification et de prévision. 
  
• Excellente capacité d’analyse. 
  

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.