Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du chef de service - Programmes de modification et de modernisations d'avions, le chef de programme est chargé de collaborer avec les principales unités opérationnelles du service de maintenance d'Air Canada afin d'établir des structures de gestion de programme efficaces, de garantir une dotation en personnel et un financement approprié et d'assurer la bonne exécution des programmes et des projets liés aux aéronefs.
Le chef de programme utilise une gamme d'outils, de techniques et de meilleures pratiques de gestion de projet pour soutenir l'élaboration et l'exécution de stratégies de mise en œuvre, tout en maintenant une surveillance et un contrôle solides tout au long du cycle de vie du projet.
Responsabilités:
- Collaborer avec les unités opérationnelles de maintenance d'Air Canada pour garantir la réussite de la planification, de l'exécution et de la livraison de projets alignés sur les objectifs de l'entreprise.
- Travailler en partenariat avec les parties prenantes pour définir la portée, la structure et le calendrier du projet, tout en mettant en œuvre les principales fonctions de gestion de projet, notamment la gestion du changement, le suivi des problèmes, l'atténuation des risques et la communication de l'état d'avancement.
- Fournir un leadership et une orientation stratégiques sur les initiatives de projet, en veillant à l'alignement sur les objectifs de l'entreprise et les priorités opérationnelles.
- Travailler avec des conseillers externes et des équipes internes pour tirer parti des meilleures pratiques en matière d'outils et de techniques de gestion de projet.
- Assurer la coordination avec les gestionnaires interfonctionnels afin d'identifier et de résoudre les problèmes interdépartementaux et inter-programmes, en particulier ceux qui ont une incidence sur les initiatives de réduction des coûts et l'efficacité opérationnelle.
- Élaborer et fournir des mises à jour claires, fondées sur des données, à l'aide de graphiques, de tableaux de bord et d'autres outils de rapport visuels, afin de favoriser une prise de décision éclairée.
- Favoriser une culture de l'amélioration continue en identifiant les enseignements tirés et en intégrant le retour d'information dans la planification et l'exécution des projets futurs.
Qualifications
- Baccalauréat ou MBA dans un domaine pertinent (par exemple, administration des affaires, gestion de projet) ou années d'expérience équivalentes.
- Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projets et de programmes est requis.
- La certification PMI ou l'équivalent est considérée comme un atout.
- Une expertise et une connaissance approfondies des principes et des techniques de gestion de programme sont nécessaires pour proposer et mettre en œuvre différents types de solutions au sein des unités opérationnelles.
- Capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
- Compétences avérées en matière de leadership et capacité à motiver et à guider des équipes.
- Maîtrise des logiciels et outils de gestion de projets (par exemple, Smartsheet).
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
- Une expérience des opérations aériennes, y compris de l'importation et de l'exportation d'aéronefs, est considérée comme un atout majeur.
- Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
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Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
