Chef de la Commercialisation de la marque - Québec - Temporaire

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Relevant de la Chef de service principale - Commercialisation de la marque - Québec, le chef de la Commercialisation de la marque - Québec est responsable de l’élaboration, de la gestion et de la mise en œuvre quotidienne de la stratégie de marque et des plans de marketing annuels pour le marché québécois.

Plus particulièrement, la personne qui occupe ce poste touche à de multiples facettes du marketing dans le but d’accroître l’affinité à la marque et sa pertinence à l’échelle provinciale. Ceci est atteint à travers l’élaboration de programmes de marketing intégrés, de haut niveau, fondés sur des idées stratégiques, qui favorisent une perception positive et l’engagement à l’égard de la marque au Québec et qui, ultimement, permettent d’atteindre les objectifs d’affaires d’Air Canada. Ce poste exige un gestionnaire qui est axé sur les résultats, qui connaît bien tous les aspects du marketing de la marque et qui a une connaissance approfondie de la culture québécoise et de la langue française.

Rôles et responsabilités

• Participer à l’élaboration de plans annuels de commercialisation de la marque afin de générer un sentiment positif à l’égard de la marque et de l’engagement dans le marché québécois.
  
• Gérer et coordonner le déploiement d’initiatives marketing multicanaux intégrées avec excellence, en tirant parti des médias détenus, acquis et payés, ainsi que d’autres leviers marketing, notamment les partenariats stratégiques, les commandites, le marketing expérientiel, le marketing de contenu et les relations publiques.
  
• Participer à l’identification, à l’évaluation et à la mise sur pied de partenariats de marques et d’occasions de commandite propres au Québec afin d’accroître la pertinence et d’atteindre les objectifs relatifs à la marque dans la province. Les fonctions comprennent également l’élaboration et la mise en œuvre des programmes marketing connexes et l’intégration de la marque conformément aux ententes avec d’autres parties. Diriger les partenaires internes et externes dans l’élaboration de contenu de marque, de matériel créatif et de campagnes média conçus pour le marché québécois.
  
• Coordonner le processus de planification et d’exécution de campagnes, incluant l’analyse post-campagne, afin d’assurer le respect des délais, la planification des ressources et de la visibilité dans nos canaux, le tout avec une exécution de haut niveau.
  
• Assurer un alignement et une complémentarité entre la stratégie de marque pour le Québec et la stratégie de marque nationale en collaborant de près avec les différentes équipes de la marque.
  
• Gérer les budgets liés aux projets, notamment l’émission de bons de commande, les autorisations d’achat, la facturation et le rapprochement budgétaire.
  
• Tenir compte des recherches menées auprès des consommateurs et des données commerciales et de l’industrie dans le but de définir les objectifs, d’établir un plan de mesure et d’assurer le suivi et la présentation de résultats de campagnes.
  
• Collaborer avec les autres parties prenantes de la stratégie Québec et les autres unités d’affaires afin de repérer des opportunités et de maximiser les retombées de nos efforts collectifs.
  
• Établir des relations de travail solides, interfonctionnelles et coopératives avec d’autres équipes impliquées dans les initiatives de commercialisation de la marque au Québec (p. ex., équipes de partenariats et d’événements nationaux, Ventes et Développement d’affaires, Relations avec les collectivités, Fondation Air Canada, Marketing des lignes).
  
• Penser de manière stratégique et créative pour amener des idées innovantes et implanter les meilleures pratiques, basé sur les tendances de l’industrie.
  
• Apporter du soutien à la Chef de service principale - Commercialisation de la marque - Québec, au besoin.
  

Qualifications

• Diplôme universitaire avec spécialisation en marketing, en communication ou en affaires.
  
• De trois à cinq ans, ou plus, d’expérience professionnelle en marketing ou dans un domaine connexe (une expérience professionnelle antérieure dans le secteur du transport aérien ou du voyage, un atout).
  
• Connaissance approfondie de tous les aspects du marketing et de la communication de la marque, y compris les partenariats de marque, les canaux numériques émergents et les médias sociaux.
  
• Maîtrise du processus de gestion de campagnes multicanaux, incluant la rédaction de briefs, la coordination du développement de campagne (création, plan média), le déploiement ainsi que l’analyse post-campagne.
  
• Connaissance approfondie de la culture québécoise et de la langue française.
  
• Aptitudes supérieures pour l’analyse et la résolution de problèmes, avec une rigueur intellectuelle et analytique démontrée pour résoudre un large éventail de d’enjeux marketing. Un sens aigu du détail est indispensable.
  
• Habileté marquée pour la communication orale et écrite, et capacité de communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes.
  
• Grande motivation à réussir avec dynamisme et enthousiasme.
  
• Autonomie et grand sens de l’organisation, avec capacité de livrer un travail de qualité dans un environnement en constante évolution, et volonté profonde de faire preuve d’initiative et d’assumer la responsabilité de son travail.
  
• Volonté de travailler dans un environnement agile et en constante évolution où le volume d’activités est élevé, au sein d’une équipe hautement performante et axée sur les résultats.
  
• Intérêt marqué pour les communications liées à la marque et au marketing et expérience dans ce domaine afin de veiller à une compréhension et à une utilisation adéquate du positionnement et des lignes directrices de la marque.
  
• Excellentes capacités d’évaluation et de conception créatives.
  
• Habileté à gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes et des équipes interfonctionnelles.
  
• Maîtrise de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint).

Conditions d’emploi :

• Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

Bilinguisme (anglais et français).

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.