Description
Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.
Relevant du chef de l’Intégrité, de la Conformité d’entreprise et de la Protection de la vie privée, l’avocat-conseil principal - Protection de la vie privée joue un rôle clé et de confiance au sein du service des Affaires juridiques d’Air Canada : il représente la Société et fournit des conseils juridiques stratégiques sur les questions relatives à la protection de la vie privée, à l’intelligence artificielle et à la lutte contre le pollupostage applicables à de multiples territoires. Ce poste ouvre des perspectives d’innovation commerciale dans un environnement fortement réglementé et axé sur les données.
Principales responsabilités
- Fournir un soutien juridique pour des initiatives complexes ou novatrices impliquant des technologies émergentes, de nouveaux modèles d’affaires ou l’utilisation de données sensibles.
- Travailler en étroite collaboration avec différentes directions (Expérience client, Approvisionnement, Employés, Culture et Communications, Fidélité, Commerce électronique, Ventes, etc.) pour stimuler les initiatives de la Société, dont les campagnes de marketing de messages en ligne ou électroniques, les concours et les pratiques relatives aux médias sociaux, en fournissant des conseils sur les obligations légales qui découlent des lois en matière de protection de la vie privée, d’intelligence artificielle et de lutte contre le pollupostage.
- Fournir des conseils juridiques spécialisés sur les lois internationales en matière de protection de la vie privée et des données, notamment le Règlement général sur la protection des données (RGPD), la CPRA, la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec, la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE) et d’autres réglementations émergentes. Fournir des conseils juridiques sur les demandes de renseignements d’ordre réglementaire, la protection de la vie privée dès la conception, l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée et les demandes concernant les données.
- Fournir des conseils juridiques spécialisés sur les lois internationales en matière d’IA et d’autres réglementations émergentes.
- Fournir des conseils juridiques spécialisés sur les lois en matière de lutte contre le pollupostage, notamment la Loi canadienne antipourriel (LCAP).
- Surveiller l’évolution de questions touchant les lois en matière de protection de la vie privée, d’intelligence artificielle et de lutte contre le pollupostage, tant au Canada qu’à l’étranger, afin de veiller à la légalité en tout temps des politiques et pratiques d’Air Canada, et se tenir au courant à ce sujet.
- Aider à traduire les obligations légales en politiques, vérifications et formations internes afin qu’elles soient accessibles et concrètes.
- Aider dans l’analyse de la nature des parties concernées par les contrats avec les fournisseurs (c.-à-d., s’il s’agit de « contrôleurs » ou de « sous-traitants » de données personnelles) et les flux de données transfrontalières nécessaires pour déterminer les dispositions appropriées en matière de protection des données, et fournir des conseils à ce sujet.
- Fournir des conseils sur la collecte, l’utilisation, la conservation, la communication et les transferts transfrontaliers des données entre les produits, les services et les activités internes.
- Soutenir les interactions avec les organismes de réglementation et les parties prenantes externes, notamment en préparant les positions et les réponses.
- Soutenir les activités d’intervention en cas d’incident, notamment l’évaluation des violations, l’analyse des notifications et la correction après l’incident.
- Examiner les cas d’utilisation de l’IA, réaliser des évaluations des incidences de l’IA et soutenir les cadres de gouvernance de l’IA.
Qualifications
- Au moins dix ans d’expérience dans un cabinet d’avocats de premier plan ou un service juridique/de protection de la vie privée interne reconnu; certification en protection de la vie privée, un atout.
- Membre du barreau d’une province, essentiel; formation en common law et en droit civil, un atout.
- Diplômes, attestations et antécédents hors pair et démontrables.
- Excellente compréhension et expérience pratique de la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques (LPRPDE), de la Loi sur la protection des renseignements personnels dans le secteur privé du Québec et de la Loi canadienne antipourriel (LCAP), ainsi qu’une bonne connaissance de la common law et du droit civil en ce qui concerne la protection de la vie privée.
- Connaissance du Règlement général sur la protection des données (RGPD) et d’autres lois internationales sur la protection de la vie privée et expérience dans la fourniture de conseils juridiques applicables à plusieurs territoires, des atouts.
- Expérience du droit du cyberespace, un atout.
- Solides compétences en analyse, en négociation, en représentation et en communication, à l’oral et à l’écrit.
- Capacité à comprendre et à pressentir les besoins commerciaux, et à y répondre, à communiquer efficacement et à toujours tenir compte des risques connexes.
- Autonome, proactif et aime assumer pleinement ses responsabilités.
- Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d’une équipe soudée de professionnels.
- Recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs.
- Discernement en affaires, capacité d’être stratégique, pragmatique et minutieux, et solide capacité à évaluer les risques juridiques et commerciaux.
- Créativité pour prendre en compte, préciser et fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques.
- Habileté à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique, en faisant preuve de sang-froid dans les situations difficiles.
- Ponctualité et fiabilité avérées pour favoriser la réussite globale de l’équipe dans un milieu trépidant.
Conditions d’emploi :
Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.
Exigences Linguistiques
À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.
Diversité et inclusion
Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.
En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
