Description
Trans-Canada Capital (TCC) est une firme de gestion de portefeuille spécialisée en stratégies d’investissement innovantes pour les investisseurs institutionnels. Depuis 2009, notre équipe gère avec succès les actifs des caisses de retraite d’Air Canada, l’un des plus importants régimes de retraite d’entreprise au pays. Au fil des ans, nous avons acquis une réputation enviable en générant des rendements supérieurs, grâce à des stratégies axées sur la génération d’alpha dans un cadre rigoureux de gestion du risque. Avec un actif sous gestion de 27 milliards de dollars CA (incluant le levier), plus de 100 professionnels de l’investissement basés à Montréal et Toronto, et une gamme complète de solutions alternatives, TCC est bien positionnée pour répondre aux besoins des investisseurs institutionnels en quête de rendements stables.
Relevant du Gestionnaire, Finances, l’analyste principal sera principalement responsable de la planification et des prévisions financières de Trans-Canada Capital. Le candidat recherché aura un excellent esprit d’analyse et un sens aigu des priorités. La rigueur et sa capacité à travailler sous pression seront des aptitudes importantes.
Le candidat choisira TCC pour son environnement de travail collaboratif, la chance de travailler en proximité avec les équipes de gestion ainsi que la compétitivité de la rémunération et de la gamme d’avantages sociaux offerts.
Responsabilités :
- Gérer la planification et les prévisions financières
- Gérer le processus budgétaire annuel en collaboration avec la Direction et les différentes unités d’affaires
- Produire et analyser les rapports d’analyses budgétaires mensuels et trimestriels et soulever tout problème financier à la Direction
- Présenter des rapports financiers mensuels détaillés aux responsables des départements
- Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) et les objectifs
- Assurer l’encadrement et le suivi de l’ensemble des renouvellements de contrats en vigueur avec les unités d’affaires
- Dans certains cas, négocier les renouvellements de contrats avec les fournisseurs
- Élaborer, diriger et améliorer les processus afin d'assurer une analyse efficace des données
- S'assurer que le niveau de qualité du service offert demeure élevé en tout temps pour ce qui est de la rapidité d'exécution, de l'exactitude et de la convivialité
- Participer à des projets spéciaux et effectuer toutes autres tâches connexes qui lui sont attribuées
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires et titre comptable
- 5 à 8 ans d’expérience pertinente en comptabilité
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft 365 (Excel)
- Expérience avec l’outil de visualisation Microsoft PowerBI (un atout)
- Connaissance de PeopleSoft et d’Ariba (un atout)
- Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais essentiel tant à l’écrit que à l’oral. Ce poste exige la maîtrise
d’une autre langue que le français pour fournir du soutien quotidien à des clients et employés situés à l’extérieur du Québec ou qui ont besoin de services dans une autre langue que le français.
Compétences :
- Sens de l’organisation et capacité à exécuter plusieurs tâches simultanément en faisant preuve d'un sens aigu des priorités
- Rigueur, minutie et vigilance
- Proactivité et sens de l’initiative
- Capacité à travailler efficacement sous pression
- Capacité d’analyse, autonomie et sens critique
- Grande capacité d’apprentissage, polyvalence et d’adaptation aux changements
- Excellentes habiletés de communication et de travail d’équipe
Conditions d’emploi :
- Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.
Exigences Linguistiques
Bilinguisme (anglais et français).
Diversité et inclusion
Trans-Canada Capital inc. est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés à la réussite de notre Société.
En tant qu’employeur qui garantit l’égalité d’accès à l’emploi, nous acceptons les candidatures de toutes les personnes afin de nous doter d’un effectif varié et représentatif de la diversité de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.
Trans-Canada Capital inc. remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour la suite du processus.
