Description
De plus, par son savoir-être et son savoir-faire, il s’assure de refléter et de faire vivre la Mission, la Vision ainsi que les Valeurs organisationnelles que représentent l’Agilité; la Collaboration; la Proximité; et la Durabilité, en corrélation avec les objectifs et les grands axes stratégiques identifiés par YQB. DÉTAILS DES RESPONSABILITÉS Prendre en charge les situations d'urgence identifiées dans le Guide des opérations et le PMU
- Diriger les opérations de sauvetage et de lutte contre l’incendie ainsi que toute autre situation pour laquelle les services du SLIA sont requis, dont principalement:
- Aéronefs en difficulté et écrasements d’aéronefs ;
- Déversements de matières dangereuses ;
- Alarmes d’incendie et de gaz ;
- Incendies d’équipements et de véhicules ;
- Premiers soins ;
- Incendies d’infrastructures, à titre de premier intervenant et en soutien aux services municipaux.
- Agir à titre d’agent de liaison avec les services municipaux externes ;
- Agir à titre de coordonnateur sur place sur tout type de situation figurant au Plan des Mesures d’Urgence (PMU).
- Mettre à jour les dossiers et produire des statistiques et rapports ;
- Préparer des comptes rendus détaillés des accidents graves.
- Coordonner les activités courantes de son équipe ;
- Assurer le suivi des absences et des remplacements ;
- Rédiger et diffuser les procédures d’utilisation normalisées pour les situations opérationnelles courantes ou urgentes nécessitant l’intervention du personnel ;
- S’assurer que la formation est dispensée aux membres de l’équipe en milieu de travail ;
- Préparer et réaliser des séances de débriefing ;
- Effectuer des évaluations de performance de son personnel.
- Superviser la réalisation des entretiens courants et préventifs de la caserne et des équipements ;
- Effectuer les demandes de service et d’achat de matériel ;
- Gérer les programmes spécifiques qui lui sont assignés (ex. formation, entretien des gicleurs, etc.) ;
- Coordonner les activités spéciales (visites, formations aux partenaires, événements à la caserne).
- Coordonner des patrouilles de péril aviaire ;
- Vérifier et rédiger les rapports sur les infractions commises dans le cadre du programme de sécurité aéroportuaire ;
- Coordonner l’inspection visuelle des pistes, etc.
EXIGENCES
- Diplôme d’études professionnelles (DEP) en intervention en sécurité d’incendie et Attestation d’études collégiales (AEC) - Officier de gestion en sécurité incendie ;
- Formation en soins médicaux d’urgence (un atout) ;
- Formation en gestion d’incidents aéroportuaires (un atout) ;
- Formation en administration et en gestion de personnel (un atout) ;
- Permis de conduire provincial classe 4A.
QUALIFICATIONS Expériences requises
- Détenir un minimum de 5 ans d’expérience à temps complet en tant que pompier dont la tâche inclut un volet aéroportuaire ;
- Rencontrer toutes les exigences du RAC 303 et de la norme 323 ;
- Posséder une expérience significative en gestion d’équipe (un atout).
- Langue française parlée et écrite niveau avancé ;
- Langue anglaise parlée et écrite niveau avancé (LDL6).
COMPÉTENCES Compétences de savoir (j’ai appris)
- Les connaissances de base des concepts SST ;
- Les concepts de base de la gestion d’une intervention incendie;
- Les responsabilités d’un officier en fonction du RAC et du Plan des mesures d’urgence;
- Les responsabilités d’un officier en matière de gestion de caserne.
- Utiliser les outils informatiques tel qu’un téléphone intelligent et un ordinateur avec leurs fonctionnalités de base en plus d'applications et de fonctionnalités spécifiques tel que (la suite Microsoft 365, etc.) ;
- Évaluer le comportement d’un incendie et appliquer les techniques d’extinction appropriées;
- Les concepts théoriques et pratiques de la lutte contre les incendies d’aéronefs;
- Appliquer les principes de communication efficace en intervention;
- Appliquer la méthode PODC (planifier, organiser, diriger et contrôler).
- Agilité ;
- Collaboration ;
- Proximité ;
- Durabilité.
- Analyse et traitement de l’information;
- Adaptabilité ;
- Rigueur et respect des procédures;
- Gestion du stress et des émotions ;
- Souci du détail ;
- Prise de décision ;
- Leadership d’une équipe ;
- Communication interpersonnelle ;
- Mobilisation d’une équipe ;
- Imputabilité.
CONDITIONS SPÉCIFIQUES À LA FONCTION
- Quart de travail de 24h ;
- Travail nécessitant une bonne capacité physique ;
- Contexte professionnel nécessitant la capacité de maintenir de bonnes relations interpersonnelles (référence à la vie de caserne).