conseiller(ère) juridique Détails de l’emploi | Aecon

Venez btir votre carrire chez Aecon!

En tant que dirigeant canadien en matire de dveloppement d'infrastructures, Aecon construit de faon scuritaire et durable ce qui est important pour que les gnrations futures puissent s'panouir! Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre gnration, nous sommes la tte de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'nergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en nergie et renforcer nos communauts.

Chez Aecon, vous pouvez compter sur:

• La scurit toujours. C'est notre premire valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute scurit, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intgrit. Nous donnons l'exemple, avec humilit et courage.
• L'imputabilit. Nous avons a cur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions quitables tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec dtermination et nos employs sont au cur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employs, tout comme ils investissent en nous!

Chez Aecon, nous:

• Veillons ce que vous et votre famille receviez les services ncessaires votre bien-tre mental, motionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider btir votre carrire grce notre Universit d'Aecon et nos programmes de leadership.
• Sommes dtermins soutenir et investir dans des environnements de travail inclusifs, grce des initiatives telles que la formation sur l'quit, la diversit et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employs (GRE), afin de nous assurer que nous intgrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement assumer notre responsabilit oprationnelle en rduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivits avoisinantes.

Le succs de notre entreprise repose sur une excution solide et une amlioration continue, grce la diversit, l'expertise et au travail d'quipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communaut Aecon, la meilleure de sa catgorie!

Qu'est-ce que l'opportunit ?

Aecon Civil est un chef de file du march qui jouit d'un avantage concurrentiel et d'une force locale de base dans les marchs cls. Nous sommes fiers du travail que nous accomplissons pour aider tendre et amliorer les infrastructures et les rseaux de transport du Canada, et nous sommes prts btir l'avenir de notre pays.

Le titulaire du poste travaillera Montral. Relevant de lavocat gnral associ, le conseiller juridique offrira des conseils juridiques aux cadres, soutiendra le processus dappel doffres, permettra les oprations commerciales, la ngociation et la conclusion de contrats de projets importants, les transactions structures, y compris les stratgies de conception et de construction pour la livraison intgre de projets et les contrats dalliance.

Ce que vous ferez ici :

• Offrir un leadership juridique au nom dAecon (Aecon seul ou dans le cadre dun consortium) pour la ngociation des accords de projet, de contrats de construction et dexploitation, de maintenance et dexploitation, dententes de consortium, y compris des accords de coentreprise ou de partenariat gnral, des ententes de prteur et dautres ententes de financement, des ententes de services de conception, des ententes de sous-contrats et dapprovisionnement cls et dautres documents connexes.
• Dterminer les principaux problmes juridiques et commerciaux dimportance pour Aecon et travailler en troite collaboration avec la haute direction des oprations et les quipes de soumission de projet pour prparer les positions de ngociation et dfendre les positions de ces parties.
• Fournir un soutien juridique pour les soumissions de projets majeurs simultans tout en sassurant que les processus de consultation juridique et les partenariats sont maintenus.
• Grer et surveiller la conformit aux politiques dAecon relative aux approbations requises pour les soumissions de projets majeurs.
• tablir de solides partenariats et travailler en collaboration avec les cadres suprieurs, les conseillers externes, les consultants et les autres parties prenantes.
• Favoriser et promouvoir un milieu de travail qui est : productif, collaboratif, inclusif et diversifi avec possdent une culture dquipe dintgrit, de professionnalisme et dexcellence.

Ce que vous apportez l'quipe :

• Vous tes un membre actif en rgle du Barreau de lOntario/Barreau du Qubec.
• Vous avez dmontr une bonne exprience de travail ou des connaissances en matire de lois sur les contrats commerciaux.
• Vous matrisez le franais et langlais (oralement et par crit) et vous possdez une solide matrise des termes techniques et commerciaux juridiques dans les deux langues.
• Possder au moins trois ans d'exprience juridique dans un cabinet priv ou en tant que conseiller interne spcialis dans la gestion des contrats et les ngociations.
• Avoir dmontr de lexprience en matire de soutien juridique transactionnel, notamment des partenariats public-priv, du financement de projets, des fusions et acquisitions ainsi que de limmobilier commercial.
• Vous avez fait preuve de polyvalence et de la capacit dapprendre de nouvelles structures commerciales.
• Vous avez dmontr des comptences en raisonnement verbal et la capacit d'interprter la dfinition prcise des documents crits comme les contrats, la lgislation et les dcisions de cas.
• tre un communicateur, un ngociateur et un btisseur de consensus efficace et vous pouvez influencer efficacement sans autorit formelle et travailler en collaboration avec des collgues et des postes de partie prenante divergents.

Aecon s'engage assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous tes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures dadaptation, veuillez communiquer avec notre quipe responsable des mesures dadaptation ladresse suivante: accommodation@aecon.com.

Lors de lenvoi de votre demande, veuillez inclure lID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforons de rpondre toutes les demandes de mesures dadaptation dans un dlai de 48 heures. Toutes les informations relatives ces demandes seront traites de manire strictement confidentielle.