Comptable Intermédiaire Détails de l’emploi | Aecon

Btissez une belle carrire chez Aecon

Aecon est fire de raliser des projets dinfrastructure parmi les plus importants de notre gnration. Et ce, quil sagisse de routes et de rseaux de transport en commun qui relient nos collectivits, de rseaux de communication qui nous relient dun ocan lautre ou encore, dinfrastructures commerciales et rsidentielles dapprovisionnement en eau. Notre travail comprend la construction de ports et daroports qui ouvrent la porte sur le monde entier, ainsi que des pipelines qui relient les provinces et fournissent de lnergie tout le pays. Aecon est prsente pour btir lavenir de faon scuritaire et durable.

En tant que chef de file dans lindustrie de linfrastructure, les ressources humaines sont au cur de chaque dcision que nous prenons. Le succs de notre entreprise repose sur une excution rigoureuse et sur lamlioration continue, et il est propuls par la diversit, lexpertise et le travail dquipe de nos employs. Nous sommes toujours la recherche de talents exceptionnels souhaitant se joindre la famille Aecon et faire partie de notre organisation avant-gardiste, novatrice et de premier ordre!

C'est quoi l'opportunite?

Aecon Civil est un chef de file du march qui possde des avantages concurrentiels propres et une force locale essentielle dans des marchs cls. Nous sommes fiers de notre travail qui contribue l'expansion et l'amlioration des rseaux d'infrastructure et de transport du Canada, et nous sommes prts btir l'avenir de notre pays.

Principales responsabilits

• Coordonner le processus de clture de fin de mois pour les divisions locales et leurs projets
• Consolidation des relevs de coentreprise examen des relevs de coentreprise et prparation des critures de journal de consolidation
• Prparer et prsenter les rapports financiers trimestriels et de fin de mois pour lest du grand projet
• Prparer et coordonner divers rapports financiers mensuels et trimestriels
• Remplir le rapport de taxes du Qubec
• Agir titre de personne ressources pour la gestion de la paie et des systmes
• Examiner les rapports et les prvisions de cots des projets et sassurer que linformation est prsente avec exactitude et quelle est conforme aux hypothses et aux rapports financiers actuels
• Examiner et approuver les dpenses de lemploy
• Grer le compte crditeur
• Prparation mensuelle des rclamations, de la facturation, des frais de personnel et des dpenses recouvrables
• Responsable de la planification financire, y compris la prparation et la surveillance des prvisions trimestrielles et du plan dactivits annuel
• Fournir un soutien et une assistance SAP dans lanalyse des comptes et la prparation des documents de travail daudit
• Aider lapplication des exigences en matire de vrifications provisoires, de fin dexercice et de rapports conformes au IFRS
• Sassurer que la division et les projets demeurent conformes la vrification interne
• Aider et participer des projets spciaux au besoin

Connaissances et experience requises

• Baccalaurat en sciences comptables ou baccalaurat en administration des affaires, concentration comptabilit professionnelle
• Certification CPA requise ou en voie dobtention
• Minimum de cinq ans dexperience en comptabilit
• Capacit de traiter efficacement avec le personnel du projet, les partenaires de la coentreprise, les banques, etc.
• Solides comptences de informatiques, utilisateur avanc Excel & Word
• Exprience pratique de lutilisation de SAP
• Exprience dans le domaine de la construction est prfrable
• Joueur dquipe, motiv et capacit respecter des dlais serrs
• Solides comptences analytiques, de communication et interpersonnelles
• Capacit de travailler de faon autonome et dans des dlais serrs
• Doit tre bilingue (anglais et franais)

Aecon favorise la diversit, l'inclusion et l'appartenance dans lensemble de son organisation. Nous invitons tout le monde poser leur candidature, y compris les femmes, les minorits visibles, les Autochtones, les personnes handicapes et les personnes de toute orientation sexuelle ou identit de genre.

Nous nous engageons respecter les objectifs et les exigences noncs dans la Loi sur l'accessibilit du Canada (LAC) et rpondre aux besoins d'accessibilit des personnes handicapes en temps opportun, en mettant en uvre les exigences de la LAC et de ses rglements applicables. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation en vertu de la Loi sur l'accessibilit du Canada n'importe quelle tape du processus de demande, veuillez cliquer ici.