directrice de district responsable du développement mondial des services pour les Comptes nationaux/ NAS Global Pursuit DM

ADP est à la recherche d’un directeur de district ou d’une directrice de district responsable du développement mondial des services pour les Comptes nationaux. Le ou la titulaire de ce poste vendra les solutions mondiales d’ADP {siège social au Canada} aux entreprises des Comptes nationaux pour répondre aux besoins de leurs employés internationaux.

ADP est le chef de file sur le marché de la paie mondiale. Elle fournit un service géré et normalisé dans plusieurs pays, et offre un soutien moderne et agile au moyen d’une plateforme unique grâce à ADP Celergo.

• Offrir un service mondial et une expertise locale dans plus de 143 pays grâce à notre portée mondiale
• Bénéficier d’une technologie unifiée proposant des flux de travaux standards, une intégration automatisée et des rapports en ligne
• Assurer l’excellence du service personnalisé lié à la gestion des transactions quotidiennes en tant que partenaire stratégique
• Aider nos clients à assurer leur conformité : soutien en matière de sécurité de l’information, gestion des risques opérationnels, protection des données et résilience organisationnelle

Ventes chez ADP. Ce secteur est le moteur de notre croissance internationale à titre de chef de file mondial en matière de solutions de gestion de la main-d’œuvre. Avec nous, vous pouvez exploiter votre plein potentiel dans un environnement axé sur la vente et le rendement. Nous vous offrons les outils nécessaires à votre réussite, grâce à des occasions régulières de formation et de perfectionnement. De plus, en établissant des relations qui nourrissent notre croissance, vous recevrez les récompenses et la reconnaissance que vous méritez.

Chez ADP, notre réussite passe par celle de nos employés. Nous vous donnons l'occasion de mettre à profit vos talents et votre point de vue uniques. Nous accueillons vos idées sur la façon de faire les choses différemment et mieux. Nous appuyons pleinement les efforts que vous déployez pour vous réaliser, apprendre et croître. Si la réussite vous motive, vous êtes à votre place chez ADP.

Nous cherchons à ce que chaque interaction soit orientée par nos valeurs FONDAMENTALES, soit l’expertise pertinente, l’intégrité avant tout, l’excellence du service, l’esprit d’innovation, chaque personne est importante, l’orientation sur les résultats et la responsabilité sociale.

RESPONSABILITÉS :

• Expérience avérée en matière de rendement axé sur les résultats et aptitude à s’attaquer à un marché complexe en croissance rapide
• Volonté démontrée de travailler fort, de réussir dans un milieu de vente stratégique et dynamique, de saisir rapidement les principaux inducteurs de valeur d’une solution unique et d’inciter les clients à remettre les choses en question
• Responsabilité de créer un plan d’affaires à court et à long terme, afin de déterminer comment atteindre et dépasser le quota assigné pour les ventes et les activités, et comment incarner l’esprit de partenariat centré sur le client
• Réalisation d’autres tâches connexes attribuées
• Déplacements à l’étranger et à l’intérieur du pays pouvant être nécessaires jusqu’à 30 % du temps

EXIGENCES OBLIGATOIRES :

• Expérience considérable plus de quatre ans) en tant que directeur de district ou directrice de district des Comptes nationaux, ou directeur des ventes ou directrice des ventes, ou expérience en vente similaire auprès de cadres supérieurs
• Baccalauréat en marketing ou en administration des affaires, ou formation et expérience pertinente équivalentes

EXIGENCES PRIVILÉGIÉES :

La préférence sera accordée aux candidats qui répondent aux critères suivants :

• Connaissance approfondie des produits et des services de traitement de la paie de MAS et/ou NAS
• Expérience fructueuse et avérée en vente se traduisant par l’atteinte ou le dépassement régulier des quotas de vente assignés
• Capacité démontrée à élaborer des « plans de compte » et à mettre en place des stratégies de vente connexes pour réaliser des ventes auprès des entreprises des Comptes nationaux
• Maîtrise avérée de toutes les solutions hébergées / composées de plusieurs gammes de produits offertes par ADP
• Connaissance requise des capacités des produits des Comptes nationaux, et des avantages et lacunes des produits de concurrents
• Excellentes compétences en prospection commerciale, vastes connaissances en gestion, et capacité de gérer, de communiquer, de créer et d’encadrer sans autorité hiérarchique
• Expérience avérée dans l’établissement de relations solides pour favoriser les ventes

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.

À propos d’ADP : Nous sommes un fournisseur mondial de services complets offrant des solutions infonuagiques en matière de gestion du capital humain qui réunissent la gestion des ressources humaines, de la paie, des talents, des heures, de l’impôt et des avantages sociaux, en plus d’être un expert en services d’impartition, en analytique et en conformité pour les entreprises. Nous croyons que notre personnel fait toute la différence dans la promotion d’une culture pragmatique qui intègre nos valeurs fondamentales, accueille les idées, encourage l’innovation et valorise le sentiment d’appartenance. Notre travail a été reconnu par de nombreuses organisations respectées, découvrez-en plus sur nos prix et honneurs.

Diversité, équité, inclusion et égalité d’accès à l’emploi chez ADP: ADP affirme que l’inégalité est préjudiciable à ses associés, à ses clients et aux communautés qu’elle sert. Notre objectif est d’apporter un changement durable grâce à nos actions. Nous unissons nos forces afin d’assurer l’égalité et l’équité. ADP est engagée à l’égard de l’égalité d’accès à l’emploi, sans distinction relative à toute caractéristique protégée, notamment la race, la couleur, l’information génétique, la croyance, l’origine nationale, la religion, le sexe, l’orientation affective ou sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’étranger légal, l’ascendance, l’âge, l’état matrimonial ou le statut d’ancien combattant pris en charge, et elle ne fera aucune discrimination fondée sur une limitation fonctionnelle. Nous soutenons un milieu de travail inclusif où les associés excellent en fonction de leur mérite personnel, de leurs compétences, de leur expérience, de leurs aptitudes et de leur rendement. Éthique chez ADP: Depuis longtemps, ADP est fière de mener des affaires selon les normes éthiques les plus élevées et conformément à l’ensemble des lois applicables. Nous nous attendons également à ce que notre personnel respecte nos valeurs avec une grande intégrité et se comporte de manière à favoriser un milieu de travail honnête et respectueux. Cliquez sur ce lien https://jobs.adp.com/life-at-adp/ pour en savoir plus sur la culture et l’ensemble des valeurs d’ADP.

ADP is hiring "NAS Global Pursuit DM ". In this position you will sell ADP’s Global Solutions to {Canada Headquartered} National Accounts companies to address the needs of their international employees.

ADP is the market leader in Global Payroll. We provide a standardized managed service across multiple countries with modern and agile support through a single platform via ADP Celergo.

• Our global reach provides global service combined with local expertise in over 143 countries

• Unified technology with standard workflow automated integration and online reporting

• Dedicated service excellence to handle day-to-day transactions acting as a strategic partner

• Help our clients stay compliant: information security support, operational risk management data protection and business resilience

Sales at ADP. It's what drives our global growth as a world-wide leader of workforce solutions. With us, you can achieve your best within a sales-centric, performance-oriented environment. We give you the tools to succeed, with continuous opportunities to train and advance. And as you develop the relationships that fuel our growth, you can enjoy the rewards and recognition you deserve.

At ADP we are driven by your success. We engage your unique talents and perspectives. We welcome your ideas on how to do things differently and better. In your efforts to achieve, learn and grow, we support you all the way. If success motivates you, you belong at ADP.

We strive for every interaction to be driven by our CORE values: Insightful Expertise, Integrity is Everything, Service Excellence, Inspiring Innovation, Each Person Counts, Results-Driven, & Social Responsibility.

RESPONSIBILITIES:

• This individual needs a proven track record of results-based performance, and an aptitude to take on a quickly growing and complex market. Ideal applicants can display their willingness to work hard and succeed in a fast paced and strategic selling environment, rapidly grasp the key value drivers of a unique solution, and challenge clients to give up the status quo.
• Additional expectations include the creation of a short and long-term business plan, to address how they will attain and exceed their assigned quota for sales and activity, and how they will exemplify the spirit of client centric partnership.
• Perform other related duties as assigned.
• International and domestic territory travel might be required up to 30%.

QUALIFICATIONS REQUIRED:

• Substantial experience 4 years +) as a Nationals Account District Manager, Sales Executive, or similar experience selling to top executive levels.
• BS in Marketing or Business Administration or equivalent education and relevant experience.

PREFERRED QUALIFICATIONS: Preference will be given to candidates who have the following:

• In-depth knowledge of MAS and/or NAS payroll products and services.
• Demonstrated successful sales record by consistently achieving or exceeding assigned sales quotas.
• Proven proficiency in "Account Plan" development and implementation of related sales strategies to secure National account sales.
• Proven proficiency in all hosted/multi-line solutions that ADP offers.
• Knowledge of National Accounts product capabilities versus competitor product strengths/weaknesses is essential.
• Outstanding hunter sales skills, broad management knowledge and ability to manage, communicate, create, and provide leadership without line authority.
• Demonstrated history of forging strong relationships to impact sales.

#LI-DF1

#LI-Hybrid

Base salary offers for this position may vary based on factors such as location, skills, and relevant experience. Some positions may include additional compensation in the form of bonus, equity or commissions. We offer the following benefits: Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Matched Retirement Savings, Wellness Program, Short-and Long-Term Disability, Charitable Contribution Match, Holidays, Personal Days & Vacation, Paid Volunteer Time Off, and more. The compensation for this role is $0.00 - $0.00 / Year

A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP’s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.