Avantages
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
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35.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
1 poste à combler dès que possible
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
L’Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire situé au nord du 55e parallèle, est actuellement à la recherche d’une personne motivée et dynamique souhaitant se joindre à l’ARK pour occuper le poste suivant :
TECHNICIEN OU TECHNICIENNE EN LOGISTIQUE
(Poste permanent à temps plein)
Sous la supervision du directeur adjoint de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique, au sein du service de l’administration, et en étroite collaboration avec d’autres employés du service, le technicien ou la technicienne en logistique soutient la section de la logistique et des opérations en coordonnant et en contrôlant le mouvement des marchandises et du matériel vers les services de l’ARK, en veillant à ce que les livraisons par voie aérienne ou maritime soient effectuées dans les délais. Plus précisément, la personne sélectionnée devra s’acquitter notamment des tâches suivantes :
Exigences :
Lieu de travail : Kuujjuaq, Quebec
Salaire : minimum : 52 481 $ par année – maximum : 89 256 $ par année
Autres avantages sociaux :
Taux différentiel du coût de la vie : minimum de 8 500 $ par année;
Allocation alimentaire : minimum de 4 216 $ par année;
Allocation de voyages annuels : maximum de trois (3) par personne par année;
Régime de retraite simplifié : 6,25 % employeur; 4 % employé;
Assurance collective;
Vacances : 20 jours par année;
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours pour les vacances de fin d’année.
L’ARK adhère au principe de l’équité en matière d’emploi. Conformément à ce principe et à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier pour favoriser l’emploi de personnes inuites.
L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Collégial
non déterminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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