Avantages
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
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35.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
1 poste à combler dès que possible
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
L’Administration régionale Kativik (ARK) est un organisme supramunicipal qui exerce sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle.
Le rôle du Service de la sécurité civile de l’ARK est de sensibiliser à l’importance de la préparation aux situations d’urgence dans les communautés et de soutenir les activités connexes. En particulier, la Section travaille en étroite collaboration avec les 14 villages nordiques pour renforcer la planification et les ressources humaines et matérielles pour la sécurité incendie et les opérations de recherche et de sauvetage. Pour assumer l’exécution de ce mandat, l’ARK est actuellement à la recherche d’une personne pour pourvoir le poste suivant :
Technicien en sécurité publique et en prévention des incendies
(Permanent, en rotation)
Sous la supervision du coordonnateur de la sécurité civile, le technicien ou la technicienne en sécurité publique et en prévention des incendies doit s’acquitter des tâches suivantes :
OU
Lieu de travail : Nunavik, Quebec
Salaire : min. : 58 466 $ – max. : 100 085 $ par an (classe 9)
Avantages sociaux* :
logement payé pendant le travail dans les villages nordiques;
les frais de repas et les dépenses sont remboursés lors des déplacements au Nunavik;
régime collectif, y compris le régime de retraite simplifié;
vacances : 20 jours par année;
jours fériés : 20 jours, dont 10 pendant la période des Fêtes.
L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.
L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Avancé
Fr : Avancé
En : Avancé
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