Avantages
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
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35.00 h - Temps plein
Emploi Permanent
1 poste à combler dès que possible
Contribution obligatoir à un REER après la probation : Employeur 6 %, Employé 4 %
Vacances : minimum de 20 jours par année
AGENT DE FORMATION EN LUTTE CONTRE LES INCENDIES
Sous la supervision du coordonnateur de la sécurité civile, l’agent de formation en lutte contre les incendies mettra en œuvre et tiendra à jour le programme de formation permettant aux pompiers volontaires de la région d’obtenir leur certification de pompier 1 et d’autres formations jugées nécessaires de l’École nationale des pompiers du Québec (ÉNPQ). L’agent de formation en lutte contre les incendies est chargé des tâches suivantes :
La personne retenue doit :
Lieu de travail : Kuujjuaq (Québec)
Salaire : Minimum : 58 466 $ par an - max : 100 085 $ par an (classe 9).
Avantages sociaux :
Indemnité de vie chère : Minimum de 8 500 $ par année;
Allocation alimentaire : Minimum de 3 903 $ par année;
Allocation de voyages annuels : maximum 3 par personne par année;
REER : 6 % par l’employeur, 4 % par l’employé;
Assurance collective;
Vacances : 20 jours;
Jours fériés : 20 jours, dont 10 jours durant la période des Fêtes.
L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions pourraient varier afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.
L’ARK ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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