Accompagnateur de camps de jour adapté
Adaptavie inc.
525, boul Hamel Est Local F-122, Québec,QC- Salaire 17.00 à 18.00 $ par heure selon l'expérience
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40.00 h - Temps plein
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Emploi Contrat , Saisonnier , Emploi étudiant
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Quart de Jour
- Publié le 9 avril 2024
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4 postes à combler dès que possible
Description
L'accompagnateur est responsable d’animer une partie des activités des camps. Il assure le bien-être des participants avec lesquels il est jumelé en favorisant la socialisation par intégration au groupe. Les camps de jour estivaux sont offerts aux clientèles suivantes : déficience physique (adolescents et adultes), déficience intellectuelle (adolescents et adultes), trouble du spectre de l'autisme (enfants).
Pourquoi travailler chez Adaptavie:
- Contribuer à la société en permettant à des familles d'avoir un répit
- Faire vivre des petites victoires quotidiennes aux participants
- Acquérir de l'expérience RECONNUE au sein du système de la santé et de l'éducation
Conditions de travail
- Salaire: entre 17$ et 18$ / heure selon l'expérience
- Horaire de travail : lundi au vendredi 8h30-16h30 du 25 juin au 9 août 2024 OU travailles les semaines que tu es disponible
- Semaine de formation payée : 17 au 21 juin 2023
- Expérience unique auprès d'une clientèle exceptionnelle
- Fort esprit d'équipe et climat convivial
- Excellent encadrement
- Possibilité de continuer à travailler à l’automne (les fins de semaine)
- Lieux de l’emploi pendant l'été : École Quatre-saisons (camps DI et DP), Centre Ste-Ursule (camps TSA)
Responsabilités :
- Participer à l’élaboration de la programmation
- Animer les activités
- Favoriser l’acquisition d’habiletés motrices et sociales
- Aider, lorsque requis, les participants à s'alimenter, s'habiller, se déplacer, comprendre les consignes et pour l'hygiène
Profil recherché:
- Toute expérience pertinente sera considérée
- Intérêt pour la clientèle ayant une déficience physique ou intellectuelle
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Sens de l’engagement (esprit d’équipe, inclusif);
- Fait preuve d’excellence (proactif, autonome);
- Importance du professionnalisme (s’adapte, bienveillant, coopératif);
- Démontre de l’intérêt pour l’épanouissement des personnes (respect).
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Secondaire
Aucun
0-2 années
Fr : Intermédiaire
Fr : Intermédiaire