Avantages
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37.50 à 39.0 h - Temps plein
Emploi Permanent
Quart de Jour
1 poste à combler dès que possible
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Acier Trimax (membre du groupe Camnor) est à la recherche d’un(e) Responsable planification et programmation industrielle possédant une expérience solide en fabrication de structures d’acier, en programmation d’équipements (NC/robots) et en lecture de plans.
La personne recherchée souhaite évoluer dans un rôle central, stratégique et hautement collaboratif, où la rigueur, la coordination et le sens de l’organisation contribuent directement à la performance opérationnelle de l’usine. Les défis sont stimulants et ont un impact réel sur la fluidité des opérations, la réduction du mode pompier et la capacité de l’entreprise à livrer des projets d’envergure.
Le poste relève du Directeur d’usine et travaille en étroite collaboration avec la Responsable mise en production, la Responsable achats et transport, le Surintendant d’usine, les Superviseurs de production et l’équipe de Gestion de projet.
Raison d’être du poste
Assurer la préparation, la coordination et la fluidité opérationnelle entre les dessins, la programmation, la cédule de production, la disponibilité des matériaux et les besoins de l’usine, afin de stabiliser la planification, réduire les urgences et permettre une supervision active et structurée.
Programmation et support technique
Effectuer ou supporter la programmation des équipements NC et des robots.
Préparer, valider et optimiser les dossiers techniques de fabrication.
Agir comme référence technique en amont de la production et soutenir les superviseurs sur les enjeux complexes.
Planification et ordonnancement
Planifier et séquencer les projets selon la capacité de l’usine, la disponibilité matière et les priorités opérationnelles.
Anticiper les conflits de charge, proposer des scénarios d’ajustement et maintenir une cédule stable, réaliste et alignée avec les besoins du terrain.
Préparation à la mise en production
S’assurer que tous les éléments requis à la mise en production sont prêts : dessins complets, programmation disponible, matériel confirmé.
Coordonner efficacement le passage dessins → programmation → production afin d’assurer un flux de travail fluide.
Support aux achats – Volet opérationnel
Supporter les achats opérationnels (petit fer, ancrages, fournitures, acier).
Assurer le suivi rigoureux des confirmations fournisseurs, des délais et de leur alignement avec la cédule de production.
Coordination logistique interne
S’assurer que les pièces, matériaux et fournitures sont disponibles, localisés et accessibles au moment opportun.
Réduire les pertes de temps liées à la recherche de matériel et limiter les urgences en cours de production.
Amélioration continue
Participer activement à l’amélioration et à la standardisation des processus de mise en production, de programmation et de planification.
Identifier les causes récurrentes de retard, recommander des solutions concrètes et contribuer à l’optimisation des pratiques internes.
Support opérationnel à l’AISC (terrain & procédés)
Veiller au respect des exigences AISC, notamment :
Production
Alignement terrain / documentation
Maintenance préventive
Contribuer à la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements en soutenant la planification et la coordination de la maintenance préventive, en cohérence avec la cédule de production.
Participation à la planification de la maintenance
Limites du poste
Ce poste n’a pas pour mandat :
la supervision hiérarchique du personnel;
la gestion stratégique des achats d’acier;
la gestion complète de la mise en production.
Il agit plutôt comme un levier opérationnel transversal, essentiel à la fluidité et à la performance des opérations.
Expérience en programmation
Profil structuré, proactif, orienté solutions, à l’aise en coordination
Capacité à utiliser des outils numériques (tablettes, systèmes de suivi, IA générative) pour accélérer la préparation de dossiers, la standardisation, et l’analyse des causes.
Expérience en 4.0 et IA, un atout.
DEC informatique industriel / génie industriel /production automatisé ou toutes autres expériences pertinentes ou formations pertinente
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
non déterminé
AEC
Terminé
non déterminé
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
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