Contremaître(sse) mécanique

Ce que nous offrons :

• Horaire 5/2 (jour);
  
• Prime de performance jusqu'à 5%;
  
• Vacances à l'embauche;
  
• Assurances Collectives avec accès à la télémédecine;
  
• REER Collectif ;
  
• Vêtements de travail fournis et lavés ;
  
• Cellulaire fourni;
  
• Formation continue.
  
  

Nature du poste :

Sous la supervision du Surintendant des ateliers mécaniques, le titulaire du poste sera responsable d'exécuter diverses tâches telle que la supervision du personnel et des opérations spécifiques à la réparation des engins de chantier.

Principales responsabilités :

• Superviser les employés de l’équipe : participer à recruter le personnel, intégrer les nouveaux employés, voir à former ou à faire former les employés de l’équipe, mobiliser les employés, coordonner et contrôler le travail et évaluer la contribution des membres de l’équipe;
  
• Superviser les opérations du département et assurer la qualité du service offert;
  
• Prendre rendez-vous avec les fournisseurs externes et suivre les travaux en cours;
  
• Élaborer et procéder au suivi la planification mensuelle et hebdomadaire;
  
• Distribuer les tâches et offrir du support aux membres de son équipe;
  
• Préparer, distribuer et faire le suivi des cartes de travail de façon journalière et rigoureuse.
  
• Effectuer des travaux généraux d’atelier (meulage, perçage, affûtage, coupe, etc.);
  
• Faire des recherches dans les manuels et les logiciels afin de trouver les informations nécessaires pour effectuer des entretiens et des réparations en tout genre;
  
• Préparer des soumissions à l’interne et l’externe;
  
• Commander des pièces et faire le suivi de leur réception;
  
• Coordonner le transfert d’employés entre département lorsque requis;
  
• Animer un ToolBox meeting SST chaque semaine;
  
• Gérer les priorités selon les rapports et urgences;
  
• Effectuer la requête des maintenances à effectuer;
  
• Contrôler la qualité des travaux terminés;
  
• Faire la gestion des BT (Ouverture, vérification et mettre prêt à la facturation)
  
• Appliquer les procédures mises en place par l’entreprise;
  
• Maintenir une aire de travail propre et sécuritaire en tout temps;
  
• Participer activement, par son attitude et par ses comportements, à développer et à maintenir une atmosphère de travail respectueuse, harmonieuse et stimulante pour tous;
  
• Collaborer avec l’ensemble des collègues et favoriser le travail en équipe
  
• Effectuer son travail avec rigueur et intégrité;
  
• Effectuer ses tâches et responsabilités avec efficacité et avec la volonté de bien performer;
  
• Travailler dans le respect de la culture et des valeurs de l’entreprise;
  
• Effectuer toutes autres tâches connexes.