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Spécialiste en sécurité des infrastructures – pare-feu et ZTNA

Ottawa, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Publié il y a 8 jour(s)
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

Qui nous sommes

Accenture Sécurité aide les entreprises à se préparer, à se protéger, à détecter, à intervenir et à se rétablir dans tous les aspects du cycle de la sécurité. Les défis de la cybersécurité sont différents pour chaque entreprise et chaque secteur d’activité. Grâce à nos ressources mondiales et à nos technologies de pointe, nous créons des solutions intégrées, clé en main et adaptées aux besoins de nos clients, pour l’intégralité de leur chaîne de valeur. Que ce soit pour contrer des cyberattaques connues, pour détecter et répondre à l’inconnu ou pour gérer un centre d’opérations de sécurité complet, nous aiderons les entreprises à établir leur cyberrésilience pour évoluer en confiance. Notre équipe composée des plus brillants talents du secteur de la sécurité utilise la technologie la plus sophistiquée pour déjouer les pirates informatiques et aider les clients à renforcer leur résilience de l’intérieur. Nous allions les solutions de stratégie de risque, d’identité numérique, de cyberdéfense, de sécurité des applications et de services gérés pour repenser l’ensemble du cycle de vie de la sécurité.

Votre profil

La sécurité vous passionne. Vous aimez ce que vous faites et vous avez un réel désir de déjouer les malfaiteurs. Vous avez l'expérience nécessaire pour analyser la situation d'un client en matière de sécurité, anticiper ses besoins et l'aider à trouver des solutions adaptées basées sur les meilleures pratiques de l'industrie. Vous avez prouvé votre capacité à travailler avec succès dans un environnement qui évolue rapidement et qui est axé sur le travail d'équipe. Vous êtes créatif, analytique et capable de résoudre des problèmes, avec des compétences documentaires supérieures à la moyenne, et vous pouvez vous adresser à des publics techniques et non techniques. Vous pouvez appliquer des compétences approfondies en matière de sécurité pour concevoir, bâtir et protéger les systèmes d'entreprise, les applications, les données, les actifs et le personnel au bénéfice d'Accenture et de nos clients. Vous êtes enthousiaste à l'idée de mettre vos compétences à profit en nous aidant à aider nos clients à injecter de la sécurité à tous les niveaux de leur organisation.

Description du poste

LA SÉCURITÉ DES INFRASTRUCTURES renforce la capacité des clients de détecter, de prévenir et de répondre aux menaces liées aux infrastructures (réseaux, nuages et sécurisation de l’IdO). Elle englobe la sécurité infonuagique, la transformation de l’architecture de réseau, les contrôles de sécurité des réseaux, l’accès à distance sécurisé moderne ainsi que la détection et la réponse aux points terminaux.

Le candidat doit avoir de l'expérience avec les technologies de sécurité, y compris les pare-feu, les RPV/ZTNA, les WAF, les proxys Web et les systèmes IDS/IPS et l'élaboration de mesures liées à la sécurité, aux performances du réseau, à la capacité et à la disponibilité.

Les principales responsabilités des conseillers en sécurité des infrastructures sont les suivantes :

Il s’agit d’un poste opérationnel responsable de la gestion et de la maintenance des opérations de sécurité réseau du client. Cela comprend le soutien des pare-feu périmétriques, des pare-feu pour les applications web, des systèmes IDS/IPS ainsi que de la sécurité Azure.

Exécution et exploitation :

• Expérience avec l'architecture, la conception, la mise en œuvre et le dépannage de SASE/ZTNA et NGFW.

• Agilité technique démontrée pour apprendre et déployer de nouvelles technologies SASE/ZTNA et NGFW pour les moyennes et grandes entreprises.

• Au moins 2 ans d'expérience dans l'évaluation de la sécurité de l'infrastructure d'accès au réseau de confiance zéro (ZTNA) et NGFW et/ou dans la conception de l'architecture.

• Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la sécurité de l'infonuagique et des infrastructures, y compris la conception et l'architecture de solutions basées sur les exigences des clients.

• Au moins 2 ans d'expérience dans le conseil et la mise en œuvre de solutions infonuagiques et d'infrastructure pour divers domaines/groupes.

• Maîtrise du routage, des pare-feu, des RPV et du SD-WAN.

• Solide expérience en matière de dépannage de réseaux.

• Connaissance de la conception de l'architecture réseau pour les environnements hybrides (sur site et dans le nuage).

• Maîtrise des services de sécurité natifs du nuage Azure, avec, à titre d’atout, une expérience avec un autre fournisseur de services infonuagiques (AWS ou GCP).

• Compréhension approfondie des capacités de sécurité à hypergrande échelle.

• Capacité à entretenir la documentation relative aux politiques et aux procédures, y compris leur révision et leur mise à jour régulières.

• Automatisation des tâches opérationnelles pour rendre les processus plus simples et plus robustes.

• Réalisation des changements apportés au réseau conformément au processus de gestion des changements.

• Administration des systèmes de sécurité périmétriques, tels que les pare-feu, les systèmes de détection d’intrusion et les proxys Web.

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Qualifications

Exigences de l’emploi :

• Au moins 3 ans d’expérience de la conception et la sécurité des réseaux ainsi que de l’exploitation et l’administration des réseaux.

• Au moins 3 ans d’expérience pratique de la mise en œuvre de solutions de pare-feu (Cisco de préférence, Palo Alto) pour de grandes entreprises canadiennes ou multinationales.

• Doit posséder de solides connaissances techniques en matière d’opérations de sécurité, de surveillance de la sécurité, de segmentation du réseau, de contrôles de sécurité liés aux systèmes IPS/IDS, ainsi que des technologies de pare-feu (Cisco).

• Au moins 2 ans d’expérience de la sécurité des plateformes (UNIX/Windows).

• Au moins 1 an d’expérience de la capture et de l’interprétation de paquets réseaux.

• En possession d'une habilitation de sécurité fédérale canadienne (niveau de fiabilité) ou en mesure de l'obtenir.

Compétences privilégiées :

• Baccalauréat, un minimum.

• Certifications du fournisseur (CCNP, CCIE, PCNSE, AZ-500).

• Certification professionnelle en sécurité reconnue par l’industrie (p. ex., CISSP);

• Expérience de travail pour une entreprise des Big 4 ou d’intégration système mondiale, un atout de grande valeur.

• Une connaissance des fournisseurs et des capacités des produits de cyberdéfense est souhaitable.

• Déplacements nécessaires au besoin.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $75,400 to $125,400

Locations
Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé