Spécialiste de la mise en œuvre de stratégies de transformation numérique

Spécialiste de la mise en œuvre de stratégies de transformation numérique

Les tâches :

En tant que spécialiste en stratégie de fabrication, vous travaillerez avec les clients pour évaluer rapidement leurs environnements de production et d'exploitation, identifier les possibilités d'amélioration et élaborer des recommandations concrètes ainsi que des feuilles de route de transformation, puis vous accompagnerez le projet jusqu'à sa mise en œuvre. Ce poste convient à une personne à l'aise aussi bien sur le terrain que dans la salle de réunion. Vous savez tenir votre place lors d'une discussion stratégique avec les cadres dirigeants de vos clients, mais vous ne vous contentez pas d'un cadre conceptuel ou d'une présentation PowerPoint. Vous souhaitez voir la recommandation se concrétiser sur le terrain et produire des résultats concrets.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

• Réaliser des évaluations rapides et concrètes des sites de production et des environnements opérationnels, passer du temps sur le terrain aux côtés des opérateurs, des superviseurs et des ingénieurs, afin d’identifier les lacunes en matière de performance, les risques et les possibilités d’amélioration.
• Élaborer des recommandations généralistes visant à améliorer les performances de production, l’efficacité opérationnelle, la productivité, les coûts, la qualité et la durabilité.
• Travailler avec les clients pour comprendre leurs priorités et transformer ces priorités en stratégies concrètes en matière de production et d’exploitation.
• Élaborer des feuilles de route de transformation, des analyses de valeur, des analyses de rentabilité et des plans de mise en œuvre alignés sur les objectifs des clients.
• Rester impliqué au-delà de la feuille de route, en travaillant sur les détails de la mise en œuvre avec le client et les équipes de livraison afin que les recommandations soient concrétisées dans la pratique.
• Animer des discussions stratégiques et des séances de travail avec les cadres clients, les responsables opérationnels et les équipes multidisciplinaires.
• Analyser les processus de fabrication, les modèles opérationnels, les compétences organisationnelles et les données de performance afin d’identifier des opportunités d’amélioration significative.
• Apporter une vision actualisée et éclairée des technologies de fabrication émergentes, telles que l’IA, l’IdO industriel, l’automatisation, l’analyse avancée et les jumeaux numériques, et aider les clients à comprendre où ils peuvent créer une réelle valeur ajoutée.
• Soutenir la conception et la livraison de programmes de transformation opérationnelle et de fabrication à grande échelle.
• Utiliser les méthodes, outils et ressources d’Accenture pour soutenir les évaluations, l’élaboration de stratégies et la mise en œuvre des transformations.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires chargées de la stratégie, du conseil, de l’ingénierie, de la technologie, des opérations et de la gestion des comptes clients.
• Identifier et contribuer à atténuer les risques liés aux initiatives de transformation.
• Suivre l'avancement des projets et veiller à ce que les étapes clés et les résultats attendus par les clients soient atteints dans les délais prescrits.
• Communiquer les conclusions, les recommandations, l'état d'avancement des projets et la valeur commerciale aux principales parties prenantes chez les clients.
• Contribuer aux activités de développement commercial, notamment à l'élaboration des propositions clients, au développement de solutions et à l'identification d'opportunités de transformation.

Ce qui vous distingue

• Vous avez un véritable engouement pour les nouvelles technologies. Vous vous tenez informé des avancées en matière d’IA, d’IdO, d’automatisation et de fabrication numérique, car vous les trouvez fascinantes, puis vous les explorez de votre propre initiative : vous bricolez et faites des recherches pour comprendre leur fonctionnement réel.
• Vous êtes une personne d’action et un stratège. Vous êtes capable d’agir et de réfléchir à un niveau stratégique, mais vous vous épanouissez en vous plongeant dans les détails, qu’il s’agisse des données, des processus ou des défis concrets liés à la mise en œuvre durable du changement.
• Votre travail sur les chantiers, c'est là que vous avez passé certains de vos meilleurs moments. Vous êtes toujours le premier à vous porter volontaire lorsqu'un client propose une visite d'usine, et, à la fin de celle-ci, vous avez une douzaine de questions à poser aux opérateurs.
• Vous êtes capable de contester le statu quo. Vous faites preuve d’un bon scepticisme, que ce soit à l’égard des « méthodes traditionnelles » ou du dernier engouement technologique. Vous posez les questions difficiles, vous vérifiez les hypothèses à l’aide de données et vous incitez les clients à viser plus haut que des améliorations progressives constantes.

Votre expérience compte

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente en tant que consultant en fabrication, en opérations, en stratégie ou à un poste similaire.
• Expérience en évaluation d'installations de fabrication ou d'environnements opérationnels et en élaboration de recommandations générales et concrètes.
• Expérience dans le secteur de la fabrication ou des opérations, avec une bonne compréhension des processus de fabrication, des facteurs de performance et de l'amélioration opérationnelle.
• Expérience en animation de discussions avec les clients et en collaboration avec les principales parties prenantes pour définir les priorités et les stratégies de transformation.
• Expérience en élaboration de feuilles de route de transformation, d'analyses de rentabilisation ou d'analyses de valeur pour des programmes d'amélioration de la fabrication ou des opérations.
• Solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d'évaluer rapidement des environnements opérationnels complexes.
• Capacité à transformer les résultats d'évaluations en recommandations concrètes et en plans de mise en œuvre.
• Baccalauréat en ingénierie, en gestion, en gestion des opérations, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans une discipline connexe.
• Expérience en soutien ou en réalisation d'initiatives de transformation, d'excellence opérationnelle, d'amélioration des processus ou d'amélioration des performances.
• Solides compétences de communication, de négociation et de présentation tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu'en matière de présentation et d'animation.
• En possession d'un passeport valide et disponibilité pour voyager au Canada, aux États-Unis et à l'étranger.
• L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes internationales où l'anglais est la langue commune à travers notre marché d'Amérique du Nord. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

• Expérience de travail au sein d'un cabinet de conseil ou dans un poste interne lié à la stratégie, à l'excellence opérationnelle ou à la transformation.
• Expérience professionnelle dans plusieurs environnements de production ou secteurs d'activité.
• Connaissance des concepts de stratégie de fabrication, d'excellence opérationnelle, de production allégée, d'amélioration continue, de fabrication numérique ou de l'Industrie 4.0.
• Expérience en élaboration de présentations destinées au niveau des cadres, de rapports d'évaluation et de recommandations stratégiques.

Pay Transparency Info for Job Postings: La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $36.25 to $60.29

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.