Responsable, Workday FINs Quote to Cash ou Professional Service Automation (poste à pourvoir)

Qui nous sommes
Nous sommes Accenture, une entreprise de services professionnels d’envergure mondiale, et nous sommes à la recherche d'un responsable Workday FINs Quote to Cash / Professional Service Automation.

Cette personne fera partie d'une équipe composée de professionnels en conseil spécialisés en opérations de production de rapports de données basées sur l’infonuagique, intégrant et optimisant les fonctions administratives clés que sont la finance, l'analytique, la planification et les RH.
La réussite de l'intégration de leurs opérations de données dans des environnements infonuagiques est une grande priorité pour bon nombre de nos clients. Le logiciel de communication des données d'entreprise Workday est un composant essentiel de nombreuses solutions infonuagiques que nous concevons, ce qui explique pourquoi Accenture a constitué une équipe professionnelle composée de plus de 2 000 membres certifiés Workday.

Ce que nous offrons
Aider les responsables des RH et de la finance à définir et à exécuter leur stratégie et leur donner la capacité d'adaptation dont ils ont besoin dans un monde en pleine effervescence.
Pour vous aider à faire évoluer votre ensemble de compétences au-delà de la technologie Workday, notre Transformation alimentée par la formation Workday vous permettra d'élever votre activité de conseil à un tout autre niveau.
Faites gravir vos compétences Workday et votre carrière vers l’échelon supérieur en maîtrisant des projets complexes et développant vos aptitudes de leadership et de conseil, tout cela au sein d’une équipe au sommet de son art.

En tant que responsable Workday Financials Quote-to-Cash ou Professional Service Automation, vos principales responsabilités comprendront notamment :

• • Identifier les exigences opérationnelles et diriger la conception fonctionnelle et des processus (conception de scénarios, mise en correspondance des flux), le prototypage, les tests, la formation et la définition des procédures de soutien pour les contrats clients, la facturation, la gestion des revenus, les comptes clients/recouvrements et les projets (PSA).
  • Mener des ateliers de formation des clients et des séances de travail afin de recueillir, comprendre et analyser les exigences opérationnelles.
  • Apporter un soutien au responsable financier dans l'élaboration des solutions Workday Q2C/PSA, pour assurer la cohérence des axes de travail et veiller à ce que les impacts interfonctionnels soient pris en compte et atténués.
  • Conseiller les clients sur les normes du secteur et les meilleures pratiques, et démontrer les options de conception à l'aide du prototypage.
  • Comprendre et appliquer les méthodologies de livraison de Workday et d'Accenture.
  • Le taux de déplacement variera de 0 à 100 % selon les besoins opérationnels et ceux des clients.

• • Certification de partenariat Active Workday Financials, avec certification ou expérience pratique dans les domaines fonctionnels suivants : Contract to Cash, Projets, Facturation des projets et/ou Contrats clients.
  • Au moins 3 ans d'expérience en service-conseil, avec comme instance la plus récente en lien avec un poste de consultant, ou un poste de niveau équivalent.
  • Au moins 3 ans d'expérience pratique dans le domaine de Workday Financials Contract to Cash PSA.
  • Au moins 3 ans d'expérience des services professionnels, des opérations de projet, de la facturation, des contrats clients, de la détermination des revenus ou des opérations financières internationales.
  • Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
  • L'anglais est exigé pour ce poste, puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes internationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• • Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur ou d'une certification professionnelle en finance, en comptabilité, en affaires ou dans une spécialisation connexe.
  • Vous possédez des certifications ou une expérience pratique en configuration de modules supplémentaires de Workday Financials, notamment Procure to Pay, Record to Report, Fixed Assets, Budgeting, Cash Management ou Grants.
  • Au moins 4 ans d'expérience préalable en mise en œuvre de Workday auprès d'un partenaire certifié Workday.
  • Vous avez une expérience en contact avec la clientèle au sein d'organisations de services professionnels ou auprès de clients du secteur des produits.
  • Vous apportez une expérience préalable en applications financières ERP ou SaaS autres que Workday, telles qu'Oracle Fusion, SAP, NetSuite ou Lawson.
    
    

Information on benefits is here.

Role Location Annual Salary Range
British Columbia/Ontario/New Brunswick $82,600 to $132,600

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $82,600 to $132,600

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.