Responsable des produits
Accenture
Calgary, AB-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 3 février 2026
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Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
À propos de nous :
Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Au sein d'Accenture, nous combinons la créativité, la technologie et l'intelligence pour offrir des expériences exceptionnelles favorisant les résultats commerciaux. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux.
Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Chez Accenture Song, nous croyons en la création d'expériences centrées sur l'humain, percutantes et durables. Visitez notre site : Accenture Song
Les produits numériques créent de la valeur pour nos clients, leur personnel et leurs clients. Nous concevons et réalisons des expériences percutantes optimisées par la technologie qui transforment les méthodes de travail et les modes de vie. Notre équipe multidisciplinaire travaille en collaboration partout aux États-Unis et au Canada, tirant parti de son expertise en stratégie produit, en conception, en innovation et en transformation de la livraison à grande échelle. En intégrant la réflexion conceptuelle, la recherche sur l'expérience utilisateur et le développement optimisé pour les systèmes mobiles, Web et embarqués natifs, nous contribuons à clarifier toute vision de tout produit omnicanal.
Votre profil :
La gestion de produits vous passionne qui aime évoluer dans un environnement de livraison au rythme rapide ?
Chez Accenture Song, nous offrons des solutions à des problèmes complexes et nous créons des expériences intelligentes, centrées sur l'humain, sur diverses plateformes numériques, afin de changer le monde à l’aide de solutions innovantes. Si cela vous intéresse, nous serons heureux de vous rencontrer !
En tant que responsable de produits chez Accenture Song, vous apportez un vif désir d’exercer une influence positive sur les personnes qui vous entourent. Vous travaillerez en collaboration et livrerez des produits en faisant le lien entre vos compétences et le savoir-faire de diverses équipes et d’une variété d’outils de conception. Vous dirigerez en faisant preuve de créativité, de faisabilité technique et de collaboration stratégique afin de donner vie à une vision qui mettra votre équipe sur la voie du succès et apportera une valeur durable à nos clients.
Les tâches :
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les concepteurs, les ingénieurs et les parties prenantes afin de transformer les idées et les politiques en fonctionnalités bien définies et réalisables, tout en veillant à ce que la livraison reste ancrée dans les besoins réels des utilisateurs et de l'entreprise.
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Veiller à ce que la valeur pour la clientèle et les parties prenantes soit fournie par l’équipe de produit en alignant clairement les fonctionnalités sur les hypothèses de bénéfices et la valeur.
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Élaborer une analyse de rentabilité quantitative convaincante qui relie l’impact commercial fourni par le produit aux fonctionnalités priorisées.
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Comprendre la stratégie commerciale et le secteur d'activité d'un client et être capable de formuler des recommandations de produits pour atteindre les objectifs commerciaux.
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Être capable de collaborer avec des équipes multidisciplinaires afin de clarifier les exigences, mettre en évidence les dépendances et favoriser une livraison efficace.
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Mentalité de responsable - démontrer une responsabilité claire dans la création de produits qui suscitent l'enthousiasme, la joie et la confiance chez les clients, ainsi que la passion pour la fabrication des produits et la pratique.
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Rédiger et maintenir des exigences détaillées, des critères d'acceptation et des flux de travail. Documenter la prise de décisions, les hypothèses et les contraintes afin de maintenir la traçabilité et la transparence.
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Gérer des cadres principaux des clients et à garantir la réalisation des principaux objectifs du projet.
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Être capable de créer et d’entretenir des relations à long terme avec la clientèle et d’établir des programmes à long terme pour celle-ci.
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Avoir un esprit stratégique en matière de produits : être capable d’identifier de nouvelles opportunités dans un environnement technique et commercial en pleine évolution.
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Assurer une communication continue et gérer les commentaires de la clientèle et autres parties prenantes en les synthétisant et en les intégrant dans la feuille de route du produit.
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Être capable d’influencer grâce à des compétences de collaboration multidisciplinaire auprès de clients de niveau de la direction afin d'obtenir l'adhésion et le soutien nécessaires pour faire progresser le développement de produits.
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Comprendre suffisamment la stratégie technologique de façon à pouvoir la vulgariser pour des publics non techniques et de niveau supérieur.
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Capacité éprouvée à travailler de façon créative et analytique dans un environnement axé sur la résolution de problème.
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Capable d'opérer au sein d'environnements problématiques en constante évolution et de prendre des initiatives pour aider à transformer des exigences floues en étapes concrètes.
Voici ce dont vous aurez besoin :
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Au moins 3 ans d’expérience en gestion et en prestation de services.
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Au moins 3 ans d’expérience avec une capacité reconnue à créer, gérer et mener à bien une feuille de route de produit réussie.
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Un diplôme d’études secondaires ou une formation générale est nécessaire pour ce poste.
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Doit être admissible à la cote de fiabilité.
Points supplémentaires :
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Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente (au moins 12 ans).
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Expérience en contact avec le client ou de responsabilité pour la livraison de produits.
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Expérience en direction, en encadrement et en formation de personnel.
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Capacité d'analyse et de prise de décision stratégique associée à une planification et une hiérarchisation des produits.
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Bonne compréhension des rôles et responsabilités au sein d'une équipe de gestion de produits.
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Connaissance approfondie d’un modèle de livraison de produits, de sa création à son exécution.
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Forte capacité d'analyse et mentalité axée sur les données qui permettent de garder l’utilisateur final au cœur de la création de produits.
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Capacité à collaborer avec la clientèle afin d’établir des objectifs et des mesures de réussite pour les équipes de produits.
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Compétences en gestion des conflits dans le cadre des processus de planification et de hiérarchisation des priorités.
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Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
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Maîtrise des outils tels que JIRA, Rally et Version One pour le suivi de la portée des projets.
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Aisance à créer du contenu de toutes pièces pour raconter l’histoire du produit.
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Expérience des méthodologies SAFe, Scrum, Lean et Kanban.
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Certification en environnement agile (POPM, APM, CSPO).
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $69,450 to $119,450
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
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