Responsable de mise en marché - Équipe Martech et IA
Accenture
Vancouver, BC-
Nombre de poste(s) à combler : 1
- Salaire À discuter
- Publié le 13 février 2026
-
Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible
Description
À propos de nous :
Accenture Song accélère la croissance et la valeur pour nos clients grâce à une pertinence soutenue. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime en tirant parti du potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site : www.accenture.com/song.
Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses grâce à des initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Voici un résumé de vos responsabilités :
L'équipe du groupe Song est à l'avant-plan de l'exploitation de l'IA générative afin de révolutionner l'expérience client et sa pertinence. Nos solutions innovantes s'appuient sur la puissance des technologies d'IA avancées pour fournir des technologies marketing personnalisées qui transforment l'expérience client. Nous nous engageons à repousser les limites de la technologie, en explorant sans cesse de nouvelles façons d'améliorer le parcours client et d'offrir une valeur exceptionnelle à nos clients. Joignez-vous à notre mission visant à transformer l'avenir de la pertinence client grâce à la puissance de l'IA générative. Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et d’expérience pour agir à titre de responsable commercial de la mise en marché pour rejoindre notre équipe et diriger nos efforts afin d'offrir le meilleur de nos solutions d'IA fondées sur les données pour aider nos clients à relever leurs défis les plus complexes. Cette personne doit également avoir une connaissance approfondie des écosystèmes Adobe et Salesforce en particulier.
Les tâches :
En tant que responsable commercial de la mise en marché des données et de l'IA, vous serez au cœur de la croissance et de la demande de nos services d'IA et de Martech sur le marché canadien. Vos responsabilités seront les suivantes :
-
Leadership stratégique :
-
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies innovantes de commercialisation pour les solutions axées sur Martech et l'intelligence artificielle au sein des groupes et pratiques sectoriels d'Accenture Song.
-
Mener des discussions avec les clients sur l'adoption des technologies Adobe et Salesforce afin d'améliorer leurs compétences Martech.
-
Travailler en étroite collaboration avec les vice-présidences et les membres de directions, en élaborant des arguments convaincants qui mettent en avant notre proposition de valeur et en élaborant des accords et des opportunités transformateurs.
-
-
Excellence des ventes.
-
Créer, qualifier et conclure de nouveaux marchés pour la pratique Martech et IA d'Accenture Song, en veillant au respect des besoins des clients et des objectifs commerciaux.
-
Diriger les activités de prévente en contact avec la clientèle, notamment l'élaboration de stratégies commerciales et des présentations percutantes qui différencient Accenture Song sur le marché.
-
-
Collaboration et innovation :
-
Travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour aligner les stratégies de vente avec le développement de solutions, en veillant à ce que les compétences personnalisées en matière de données et d'IA répondent aux défis des clients liés à la croissance et à l'expérience client.
-
Diriger des initiatives de croissance stratégique pour étendre la présence d'Accenture Song en matière de données et d'IA sur le marché canadien en analysant les tendances du marché et en identifiant les opportunités pour de nouvelles solutions et des capacités différenciatrices.
-
-
Suivi des performances :
-
Surveiller la performance de vente et établir des rapports en fournissant des renseignements et des recommandations exploitables pour gagner des parts de marché et améliorer les activités de développement commercial.
-
Ce qu’il vous faut :
-
Expérience :
-
-
Au moins 10 ans d'expérience avérée en direction de ventes, dans le domaine de la technologie ou de l'IA de préférence.
-
Au moins 10 ans d'expérience en direction de solutions Martech et IA, avec une expérience avérée en fournissant des résultats percutants.
-
Au moins 5 ans d'expertise en développement et exécution de stratégies réussies de mise en marché.
-
-
Compétences et connaissances :
-
-
Connaissance approfondie des piles technologiques Adobe et Salesforce, avec la capacité d'en articuler la valeur dans les conversations avec les clients.
-
Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité d'impliquer et d'influencer les parties prenantes à tous les niveaux, y compris les vice-présidents et la haute direction.
-
Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, tirant parti d'approches de la prise de décision et de l'élaboration de stratégies axées sur les données.
-
Capacité à travailler en collaboration dans un environnement dynamique au rythme rapide, favorisant l'innovation et le travail d'équipe.
-
-
Exigences en matière de langue et de formation :
-
-
La maîtrise de l'anglais est exigée pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de l’empreinte mondiale d’Accenture où l'anglais est la langue commune.
-
Un diplôme d’études secondaires ou une formation générale est nécessaire pour ce poste.
-
La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.
Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario $131,700 to $278,100
Notre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
non déterminé
D'autres offres de Accenture qui pourraient t'intéresser