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Responsable de la gestion des produits

Calgary, AB
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Description Du Poste

Notre profil :


Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Au sein d'Accenture, nous combinons la créativité, la technologie et l'intelligence pour offrir des expériences exceptionnelles favorisant les résultats commerciaux. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux.

Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime grâce au potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Chez Accenture Song, nous croyons en la création d'expériences centrées sur l'humain, percutantes et durables. Visitez notre site : Accenture Song

Les produits numériques créent de la valeur pour nos clients, leur personnel et leurs clients. Nous concevons et réalisons des expériences percutantes optimisées par la technologie qui transforment les méthodes de travail et les modes de vie. Notre équipe multidisciplinaire travaille en collaboration partout aux États-Unis et au Canada, tirant parti de son expertise en stratégie produit, en conception, en innovation et en transformation de la livraison à grande échelle. En intégrant la réflexion conceptuelle, la recherche sur l'expérience utilisateur et le développement optimisé pour les systèmes mobiles, Web et embarqués natifs, nous contribuons à clarifier toute vision de tout produit omnicanal.

Votre profil :


Êtes-vous une personne responsable de la gestion de produits passionnée qui évolue dans un environnement de livraison au rythme rapide ?

Chez Accenture Song, nous offrons des solutions à des problèmes complexes et nous créons des expériences intelligentes, centrées sur l'humain, sur diverses plateformes numériques, afin de changer le monde à l’aide de solutions innovantes. Si cela vous intéresse, nous serons heureux de vous rencontrer !

En tant que responsable de la gestion des produits au sein d’Accenture Song, vous apportez un vif désir d’exercer une influence positive sur les personnes qui vous entourent. Vous travaillerez en collaboration et livrerez des produits en faisant le lien entre vos compétences et le savoir-faire de diverses équipes et d’une variété d’outils de conception. Vous dirigerez en faisant preuve de créativité, de faisabilité technique et de collaboration stratégique afin de donner vie à une vision qui mettra votre équipe sur la voie du succès et apportera une valeur durable à nos clients.

Les tâches :


En tant que responsable de la gestion des produits, vous devrez assurer la livraison intégrale de ceux-ci, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, malgré l'ambiguïté et l'incertitude.

  • Leadership stratégique : Prendre en charge les problématiques ambiguës dans leur ensemble; définir la voie à suivre et garantir l'atteinte des objectifs fixés malgré l'incertitude.

  • Livrer la valeur : Veiller à ce que la valeur pour la clientèle et les parties prenantes soit fournie par l'équipe de produit en alignant clairement les fonctionnalités sur les hypothèses de bénéfices et les résultats mesurables.

  • Impact commercial : Élaborer des analyses de rentabilité quantitatives convaincantes qui relient l'impact commercial aux fonctionnalités prioritaires, conformément aux stratégies et aux objectifs commerciaux des clients.

  • Collaboration multidisciplinaire : Planifier et gérer de manière proactive les communications au sein de l'équipe, en informant les équipes de produit des décisions clés et des dépendances.

  • Mentalité de responsable : Démontrer la responsabilité de créer des produits qui inspirent la joie, le plaisir et la confiance, tout en faisant preuve de passion pour la fabrication de produits et la pratique.

  • Résolution de problèmes : Déterminer les questions clés pour résoudre les problèmes critiques au cours des mandats, en veillant à ce que le produit final réponde aux besoins opérationnels, offre une valeur maximale et répondre pleinement aux attentes des utilisateurs.

  • Gestion des relations avec les clients : Gérer les cadres principaux des clients, en garantissant la réalisation des principaux objectifs du projet et en favorisant les relations à long terme avec les clients.

  • Réflexion stratégique : Identifier de nouvelles opportunités dans un contexte technique et commercial en pleine évolution, en favorisant une communication continue et en intégrant les commentaires des parties prenantes dans la feuille de route du produit.

  • Influence et collaboration : Mettre à profit ses compétences en matière de collaboration multidisciplinaires pour obtenir l'adhésion et le soutien nécessaires au développement du produit, et communiquer efficacement les stratégies technologiques à des publics non techniques ainsi qu'à des cadres supérieurs.

  • Pratiques agiles : Évangéliser et maintenir les pratiques et méthodologies agiles, en assurant la définition de récits des utilisateurs et les critères d'acceptation pour le carnet de produits.

  • Direction d’équipe : Mettre en place, gérer et encourager des équipes de 4 à 20 personnes pendant tout le cycle de vie de la livraison, en encadrant les nouveaux gestionnaires de produits dans leur cheminement de carrière.

  • Planification des versions : Participer activement à la planification du lancement et diriger la planification PI, en veillant à l'alignement entre les équipes et les parties prenantes.

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Qualifications

Voici ce dont vous aurez besoin :

  • Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion et la prestation de services.

  • Au moins 5 ans d’expérience avec une capacité reconnue à créer, gérer et mener à bien une feuille de route de produit réussie.

  • Au moins 3 ans d'expérience en leadership humain et en gestion directe.

  • Au moins 2 ans d’expérience en contact avec le client ou de responsabilité pour la livraison de produits.

  • Un diplôme universitaire est exigé pour ce poste.

  • Doit être admissible à la cote de fiabilité.

  • Expérience de travail avec des produits d’IA.

  • L’anglais est requis pour ce poste, car ce dernier implique d’interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays où nous exerçons nos activités où l’anglais est la langue commune.

Points supplémentaires :

  • Capacité d'analyse et de prise de décision stratégique associée à une planification et une hiérarchisation des produits.

  • Excellente compréhension des rôles au sein d’une équipe de produit et des responsabilités du poste au sein d’une équipe de produit à grande échelle et capacité à décrire et à articuler ces rôles et responsabilités.

  • Connaissance approfondie d’un modèle de livraison de produits, de sa création à son exécution.

  • Forte capacité d'analyse et mentalité axée sur les données qui permettent de garder l’utilisateur final au cœur de la création de produits.

  • Capacité à collaborer avec la clientèle afin d’établir des objectifs et des mesures de réussite pour les équipes de produits.

  • Compétences en gestion des conflits dans le cadre des processus de planification et de hiérarchisation des priorités.

  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite.

  • Maîtrise des outils tels que JIRA, Rally et Version One pour le suivi de la portée des projets.

  • Aisance à créer du contenu de toutes pièces pour raconter l’histoire du produit.

  • Expérience des méthodologies SAFe, Scrum, Lean et Kanban.

  • Certification en environnement agile (POPM, APM, CSPO).

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $99,450 to $209,900

Locations
Alberta - Calgary, Colombie-Britannique - Vancouver, Ontario - Ottawa, Ontario - Toronto, Québec - Montreal
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploi

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

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Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé