Partners in Performance - Stratégie Gestionnaire principal(e)

Ce rôle est au sein de l’équipe Partners in Performance, qui fait partie d’Accenture.

Partners in Performance, qui fait partie d'Accenture, est une société internationale de conseil en gestion axée sur la performance humaine qui travaille aux côtés de ses clients pour apporter des changements. Nous avons des bureaux en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Asie du Sud-Est, en Afrique, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, ainsi qu’en Europe, mais nous préférons y passer le moins de temps possible. Nous choisissons plutôt de travailler aux côtés de nos clients pour libérer leur potentiel et générer un impact durable, ce qui est rarement possible en restant assis dans une salle de conférence.

En tant que chef principal chez Partners in Performance, vous serez responsable de la gestion d'équipes locales, qui regroupent généralement plusieurs équipes dans un même bureau. Vous aurez le goût d’aider les responsables et les gestionnaires dans l'amélioration des activités du client, en assurant la cohérence et l'intégration des améliorations. Vous mesurerez votre succès en fonction de la durabilité de vos résultats. Vous saurez également inspirer en tant que chef de file et mentor en développement.

Votre développement professionnel sera appuyé par votre responsable du développement et par une équipe de gestion des capacités de premier ordre. Sans aucune limite d’ancienneté, vous aurez la liberté de déterminer le rythme de votre développement et de choisir la direction de votre carrière. Avec un vaste éventail de mandats, vous vous sentirez aussi à l'aise dans un bureau raffiné du quartier central des affaires que sur un site industriel isolé. Partners In Performance vous offrira de nombreuses occasions de mettre à profit votre influence et vos compétences en mentorat, acquises auprès de cadres de haut niveau, dans l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion opérationnelle, en restant à l’affût de la livraison de résultats concrets.

Notre équipe de direction se compose de talents locaux ainsi que de personnes qui ont occupé des postes de direction dans des sociétés de conseil en gestion de premier plan. Chacune de ces personnes possède une grande expérience du secteur ou une profonde expertise en la matière, acquise au fil d’expérience antérieure en opération. Alors que nos activités connaissent une croissance fulgurante, nous progressons sur tous les fronts, offrant une opportunité unique de rejoindre une entreprise suffisamment petite pour valoriser chaque membre de son personnel et reconnaître ses compétences uniques, tout en ayant la taille critique pour vous permettre d’exploiter pleinement votre potentiel tout au long de votre carrière.

Visitez pip.global, Partners in Performance, Part of Accenture sur LinkedIn, ou @lifeatpip sur Instagram pour mieux nous connaître.

#PartnersInPerformance

Exigences de base

• Au moins 10 ans d’expérience en conseil généraliste de haut niveau au sein d’un cabinet de conseil de premier plan.
• Diplôme universitaire de premier cycle.
• L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, il n'est pas possible de réorganiser les activités de l'entreprise pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées

• Solides compétences en leadership et capacité à influencer les cadres supérieurs et la direction opérationnelle.
• Raisonnement logique exceptionnel et capacité à établir des priorités sans compromis pour assurer des gains rapides et durables.
• Idéalement, il est préférable d’avoir de l’expérience dans la livraison de mandats axés sur les résultats, avec un impact positif à long terme.
• Une véritable passion pour les résultats durables.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $257,050 to $367,200

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Regina, Saskatchewan

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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