Gestionnaire principal - Exposition aux risques de cybersécurité, essais et renseignements

Qui nous sommes

Accenture Sécurité aide les entreprises à se préparer, à se protéger, à détecter, à intervenir et à se rétablir dans tous les aspects du cycle de la sécurité. Nous allions une expertise sectorielle approfondie, une capacité de livraison à l'échelle mondiale, des technologies de pointe et des services fondés sur le renseignement pour aider nos clients à renforcer leurs capacités en cybersécurité de manière résiliente, adaptative et évolutive.

Notre pratique de cyberrésilience et défense aide les organisations à comprendre et à réduire leur exposition aux menaces cybernétiques afin d'éviter tout impact sur leurs activités. Le portefeuille d’exposition aux risques de cybersécurité, d’essais et de renseignement combine la gestion continue de l'exposition aux menaces, la gestion des vulnérabilités, la sécurité offensive, la simulation d'attaques, le renseignement cybernétique proactif et l'intelligence artificielle afin d'identifier les risques, de valider les défenses, de hiérarchiser les mesures correctives et de renforcer la résilience.

Votre profil

Vous êtes un chef de file dans le domaine de la cybersécurité, axé sur la croissance, et vous possédez une solide expérience permettant aux organisations d'identifier, de hiérarchiser et de réduire leur exposition aux risques cybernétiques. Vous possédez une bonne compréhension de la gestion continue de l'exposition aux menaces, de la gestion des vulnérabilités, de la sécurité offensive, du renseignement sur les menaces et de l'application pratique de l'intelligence artificielle pour améliorer les résultats en matière de sécurité. Vous êtes capable de transformer les demandes des clients en opportunités concrètes, de mener des initiatives stratégiques, d'élaborer des offres reproductibles et de superviser la prestation complexe de services auprès des clients.

Vous êtes à l'aise pour travailler à l’intersection du développement de marché, du leadership en matière de solutions, de la supervision de la livraison et du leadership humain. Vous êtes capable de communiquer de manière crédible avec la haute direction et les principales parties prenantes de la sécurité, de transformer les besoins opérationnels et les besoins techniques en solutions différenciées, et de mobiliser des équipes multidisciplinaires à travers différents secteurs et régions.

Il s'agit d'un poste clé de gestionnaire principal au sein de la pratique de cyberrésilience et défense d'Accenture. Le titulaire de ce poste sera chargé de piloter la croissance de l'ensemble du portefeuille d'exposition aux risques de cybersécurité, essais et renseignements sur le marché canadien, en mettant l'accent sur la transformation de la demande liée à la gestion continue de l'exposition aux menaces et à la gestion des vulnérabilités en un pipeline qualifié, en initiatives stratégiques et en offres reproductibles couvrant la gestion de l'exposition aux risques, les tests de sécurité, la simulation d'attaques et le renseignement cybernétique proactif.

Le gestionnaire principal assurera la supervision de la prestation de services auprès des clients, le renforcement des partenariats, le développement d’actifs destinés au marché et d’un leadership éclairé, ainsi que la constitution d’équipes hautement performantes. Cette personne travaillera dans divers secteurs et collaborera avec l’ensemble des groupes d’Accenture spécialisés en cybersécurité, en technologie, en industrie et en services gérés afin de proposer des solutions intégrées aux clients.

Responsabilités principales

Leadership en matière de croissance, de marché et d’offre

• Diriger le développement commercial sur l’ensemble du marché canadien, de la prospection et de la qualification à la conception de solutions, aux initiatives stratégiques, aux propositions et à la capture, en transformant la demande en matière de gestion continue de l'exposition aux menaces, de gestion des vulnérabilités, de sécurité offensive, de renseignements sur les menaces et de sécurité reposant sur l’IA en un pipeline qualifié.

• Établir des relations de confiance avec les directeurs de la sécurité informatique, les cadres responsables de la sécurité, les dirigeants technologiques et d’autres principales parties prenantes du client, dans tous les secteurs.

• Développer et déployer à grande échelle des offres, des méthodes, des actifs, des accélérateurs et des modèles commerciaux reproductibles, tout en menant des activités conjointes de mise en marché et de partenariats avec des fournisseurs technologiques clés.

• Collaborer avec l’ensemble des domaines de services, des secteurs et des zones géographiques d’Accenture afin de relier les services d'exposition aux risques de cybersécurité, essais et renseignements aux programmes plus larges de transformation de la cybersécurité, de centre d’opérations de sécurité, de sécurité gérée, d’infonuagique et de technologie.

Prestation de services auprès des clients et service-conseil

• Superviser les mandats complexes des clients dans les domaines de la gestion de l’exposition, de la gestion des vulnérabilités, des tests de sécurité, de la simulation d'attaques et du renseignement cybernétique, en agissant à titre de conseiller de confiance et de point de contact pour les escalades, tout en favorisant la résolution rapide des problèmes.

• Transformer les exigences commerciales, techniques et en matière de risques des clients en feuilles de route pragmatiques, en modèles opérationnels, en solutions évolutives et en recommandations concrètes, alignés sur les priorités des clients.

• Utiliser son expérience des opérations du centre d'opérations de sécurité pour relier la réduction proactive des expositions aux processus de détection, de réponse et de sécurité opérationnelle.

Direction du personnel et de la pratique

• Recruter, diriger, encadrer et fidéliser des équipes multidisciplinaires dans les domaines du conseil, des tests de sécurité, de la gestion des vulnérabilités, du renseignement sur les menaces et des disciplines techniques connexes.

• Développer les compétences des professionnels grâce au mentorat, au leadership axé sur la performance, à l'orientation professionnelle et à un soutien pratique lors des initiatives stratégiques et de la prestation des services.

• Faire progresser la planification de la main-d'œuvre et le développement des compétences tout en favorisant l'inclusion, l'innovation, le partage des connaissances, les parcours de certification et un bassin durable de talents au Canada.

Exigences de base

• Au moins 10 ans d'expérience en cybersécurité, y compris des responsabilités de direction en matière de conseil, de services professionnels, de services de sécurité gérés ou dans un environnement similaire en contact direct avec la clientèle.

• Expérience concluante en gestion continue de l'exposition aux menaces, en gestion des vulnérabilités, en sécurité offensive, en tests de sécurité, en simulation d'attaques, en renseignement sur les menaces, en sécurité reposant sur l'IA ou dans des disciplines de cybersécurité étroitement connexes.

• Expérience en matière de supervision de mandats complexes de cybersécurité, notamment à l'égard de la qualité, des résultats pour les clients, des risques et de la résolution rapide des problèmes.

• Expérience concluante en direction du développement commercial, de la conclusion de ventes, de la conception de solutions et de l'élaboration de propositions pour des possibilités complexes de cybersécurité.

• Expérience en constitution, en gestion et en développement d'équipes multidisciplinaires.

• Excellentes compétences en communication avec les principales parties prenantes, en animation de réunions et en présentation.

• Admissibilité à obtenir et à conserver une cote de sécurité gouvernementale canadienne.

• Disponibilité à voyager périodiquement au Canada selon les besoins opérationnels et les exigences des clients.

• L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

• Expérience en développement et en déploiement à grande échelle d'offres de cybersécurité, d'actifs destinés au marché, d'accélérateurs ou de méthodes de livraison reproductibles.

• Expérience en utilisation d’intelligence artificielle, en automatisation, en analyse de données ou en capacités agentiques dans le cadre d'opérations de cybersécurité, ainsi qu'une bonne connaissance des opérations de centre de sécurité, de SIEM, de XDR, et des processus de détection et de réponse.

• Réseau de relations bien établi sur le marché canadien de la cybersécurité et expérience professionnelle dans divers secteurs auprès d'équipes géographiquement dispersées.

• Diplôme pertinent ou expérience professionnelle équivalente. Les certifications reconnues par l'industrie ou délivrées par les fournisseurs, un atout. Maîtrise du français privilégiée.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.

Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.

La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $131,700 to $278,100

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Toronto, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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