Gestionnaire principal en marketing - Accenture Edge

Exigences de base

• Au moins 10 ans d’expérience en marketing interentreprises.
• Au moins 5 ans d'expérience en marketing lié aux produits, services ou solutions technologiques.
• L'anglais est exigé pour ce poste puisque ce rôle sera aligné sur des équipes multinationales où l'anglais est la langue commune à travers notre entreprise mondiale. En raison du volume important d'interactions avec ces équipes multinationales anglophones, ce qui est intrinsèqueà ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

• Expertise des entreprises de moyenne envergure, de la génération de demande et du marketing axé sur les partenaires ou l'écosystème.
• Expérience dans tous les aspects du marketing : événements, réseaux sociaux, courriels, publipostage et canaux numériques.

Compétences professionnelles exigées :

• Expérience avec les plateformes de gestion de la relation client (CRM) et d’automatisation du marketing.
• Expérience avérée en constitution et en évolution d'équipes marketing mondiales hautement performantes.
• Maîtrise de l'IA - capacité à définir une orientation axée sur l'IA pour l'équipe et à intégrer des outils intelligents dans l'ensemble de la fonction marketing.
• À l'aise avec l'analyse marketing, les modèles d'attribution et les tableaux de bord de performance.
• Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes; capacité à interagir et à nouer des relations avec le personnel de niveau de la direction principal au sein d'une organisation matricielle.
• Créativité, finesse et innovation authentique dans la manière de se démarquer.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $121,750 to $242,800

Exigences de base

• Au moins 10 ans d’expérience en marketing interentreprises.

• Au moins 5 ans d'expérience en marketing lié aux produits, services ou solutions technologiques.

Compétences privilégiées :

• Expertise des entreprises de moyenne envergure, de la génération de demande et du marketing axé sur les partenaires ou l'écosystème.

• Expérience dans tous les aspects du marketing : événements, réseaux sociaux, courriels, publipostage et canaux numériques.

Compétences professionnelles exigées :

• Expérience avec les plateformes de gestion de la relation client (CRM) et d’automatisation du marketing.

• Expérience avérée en constitution et en évolution d'équipes marketing mondiales hautement performantes.

• Maîtrise de l'IA - capacité à définir une orientation axée sur l'IA pour l'équipe et à intégrer des outils intelligents dans l'ensemble de la fonction marketing.

• À l'aise avec l'analyse marketing, les modèles d'attribution et les tableaux de bord de performance.

• Solides compétences en matière de gestion des parties prenantes; capacité à interagir et à nouer des relations avec le personnel de niveau de la direction principal au sein d'une organisation matricielle.

• Créativité, finesse et innovation authentique dans la manière de se démarquer.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle
Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $121,750 to $242,800

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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