Consultant principal, SAP Controlling (CO)

Qui nous sommes :

Les centres de technologie de pointe représentent le moteur de la réinvention dans le parcours de transformation de nos clients. S’appuyant sur un effectif composé de plus de 255 000 personnes réparties dans 24 pays, ces centres offrent à nos clients un accès transparent à des informations sectorielles et à des solutions technologiques innovantes. Puisqu’ils sont plus forts ensemble, les centres de technologie de pointe exercent une influence considérable en tirant parti de l'innovation, de l’information et de l’expertise sectorielle pour contribuer à résoudre les enjeux les plus complexes de nos clients.

Votre profil :

Professionnel en fonction Finance et Contrôle (FICO) possédant une expertise sur SAP CO Cost Center Accounting, Profit Center Accounting, et Management Accounting. Vous excellez en analyse des processus, en conception de solutions futures, et en alignement des opérations financières sur les meilleures pratiques SAP. Vous possédez de solides compétences en analyse, vous savez travailler en équipe et synthétiser des informations en perspectives claires et exploitables.

Le rôle

• Analyser et améliorer les processus de contrôle de gestion en proposant des solutions SAP CO évolutives.
• Concevoir des processus d'avenir conformes aux stratégies commerciales et technologiques.
• Apporter son expertise en matière de comptabilité des centres de coûts, des centres de profits et de comptabilité de gestion.
• Collaborer avec les équipes de planification et d'analyse financières et des finances pour soutenir la planification, la production de rapports et la prise de décision.
• Assurer l'intégration avec les systèmes de gestion de projets et d'autres processus financiers.
• Travailler avec des équipes multidisciplinaires pour résoudre les problèmes et favoriser l'amélioration continue.
• Ce rôle exige une présence de 3 jours par semaine au bureau local. Emplacements privilégiés : Montréal, Canada.

• Baccalauréat ou réussite d'un programme collégial dans une discipline connexe.
• Solide expérience avec le module SAP Controlling (CO), notamment les fonctions Cost Center Accounting (CCA), Profit Center Accounting (PCA), Internal Order (CO-IO) et Margin Analysis / CO-PA.
• Expérience en analyse et amélioration des processus financiers.
• Capacité à documenter et à concevoir des solutions pour l'avenir.
• Solides compétences en leadership et en gestion des parties prenantes.
• L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Atouts :

• Expérience avec SAP S/4HANA Finance.
• Certifications de SAP S/4HANA Finance
• Connaissance des initiatives de planification et d'analyse financières ou de transformation financière.
• Maîtrise du français un atout.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario $39.71 to $63.75

Montreal, Québec

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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