Consultant en Stratégie - Santé

Qui nous sommes :

Accenture est une entreprise mondiale de services professionnels de premier plan qui offre une vaste gamme de services en stratégie et services-conseils, technologies et opérations, avec des capacités numériques pour tous ces services. Alliant une expérience inégalée et des compétences spécialisées dans plus de 40 secteurs, le tout, propulsé par le plus grand réseau de centres de technologies de pointe et d’opérations intelligentes au monde. Avec 800 000 employés au service de clients dans plus de 120 pays, Accenture apporte une innovation continue pour aider les clients à améliorer leur rendement et à créer une valeur durable dans l’ensemble de leur entreprise.

Votre profil :
Vous êtes consultant en stratégie ayant de l'expérience en soutien aux clients du secteur de santé. Vous avez collaboré avec la direction et la direction principale pour soutenir des mandats clients dans le secteur public et/ou privé de la santé, en élaborant des stratégies visant à transformer leurs activités, leurs opérations ou leurs modèles de soins afin d'atteindre des objectifs liés à l'accès aux soins, aux résultats et à l'expérience des patients. En tant que consultant, vous avez une aptitude naturelle à travailler en équipe et à encadrer des analystes. Vous excellez dans la résolution de problèmes complexes, grâce à vos capacités d'analyse et à votre approche structurée. Vous possédez des compétences en communication et en relations humaines, ainsi qu'un fort désir de travailler dans un environnement en constante évolution.

Votre expérience est ancrée dans le système de santé canadien et s'est enrichie grâce à des fonctions de conseil auprès de clients des secteurs public et privé. Vous savez gérer l'ambiguïté, structurer des problèmes complexes et accompagner les dirigeants principaux lors de changements transformationnels.

Vous êtes curieux, axé sur les résultats et motivé par la possibilité d'aider les organismes de santé à repenser la manière de fournir les soins, de les financer et de les rendre possibles à l'avenir.

Les tâches :

• Soutenir la livraison de projets pour des clients qui peuvent inclure des systèmes de santé provinciaux et des autorités sanitaires, des hôpitaux, des technologies de la santé et des prestataires de soins afin de s'assurer qu'ils sont bien placés pour une réussite à long terme, avec des feuilles de route pratiques pour mettre en œuvre la stratégie, gérer le changement et apporter de la valeur ajoutée.
• Soutenir des équipes afin de fournir des solutions stratégiques commerciales, opérationnelles et technologiques de calibre mondial qui répondent aux besoins des clients.
• Établir des relations entre la direction des clients et celle d’Accenture et travailler en partenariat pour créer des solutions stratégiques soutenant le profil d'Accenture en tant que conseiller et partenaire de confiance à long terme.
• Fournir une orientation globale sur l'analyse quantitative et la recherche afin de générer des recommandations et des connaissances et d'obtenir des résultats.
• Encadrer les débutants de l'équipe.

Ce qu’il vous faut :

• Au moins 3 ans d’expérience en stratégie et services-conseils.
• Au moins 2 ans d'expérience de travail auprès d’institutions du secteur de la santé et/ou des sciences de la vie dans un contexte commercial et technologique (par exemple : modèles opérationnels, perturbation numérique).
• Connaissance pratique et compréhension des technologies analytiques et numériques.
• Compréhension des exigences de l'exécution d'une stratégie.
• Excellente compréhension de la façon dont les écosystèmes s’intègrent au numérique et de la façon dont la technologie transforme les affaires.
• Excellentes aptitudes à communiquer (à l’oral et à l’écrit; en anglais et en français) et entregent.
• Capacité à hiérarchiser les problèmes et à présenter des solutions à la haute direction.
• Un diplôme universitaire est exigé pour ce poste.
• L'anglais est exigé pour ce poste, puisque le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Vous êtes titulaire d'un MBA ou d'un diplôme d'études supérieures équivalent délivré par une grande école de commerce.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste

Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $90,000 to $140,000

Toronto, Ontario

Halifax, Nouvelle-Écosse

Montreal, Québec

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.