Consultant en gestion, Direction financière et valeur de l’entreprise | Secteur des services publics

Qui nous sommes

Notre équipe de direction financière et de valeur d'entreprise (CFO&EV) collabore avec les responsables financiers pour transformer la fonction financière, améliorer les performances de l'entreprise et dégager la valeur d'entreprise. Nous aidons les organisations à moderniser leurs modèles opérationnels, à optimiser leurs processus financiers et à tirer parti des technologies numériques, des données et des analyses avancées afin de permettre des opérations optimales, une meilleure prise de décision et une croissance durable.

Au sein du secteur des services publics, les entreprises sont confrontées à une complexité réglementaire croissante, à d’importants besoins d’investissement en infrastructures et aux exigences en constante évolution liées à la transition énergétique. Notre équipe aide nos clients du secteur des services publics à relever ces défis en transformant leurs fonctions financières, en améliorant la planification financière et la gestion de la performance, et en favorisant une prise de décision plus intégrée et fondée sur les données. Nous allions une expertise financière approfondie, une connaissance approfondie du secteur et des technologies de pointe, notamment SAP, afin de proposer des solutions concrètes et évolutives qui génèrent des résultats commerciaux quantifiables.

Votre profil

Vous êtes consultant motivé ayant de l’expérience auprès d’organisations pour les aider à améliorer leurs processus financiers, leurs rapports, leur planification et leurs compétences en analyse. Vous possédez de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, vous aimez relever des défis commerciaux complexes et vous êtes à l’aise pour collaborer avec les parties prenantes afin de transformer les besoins opérationnels en solutions concrètes.

Vous comprenez comment la fonction financière génère de la valeur pour l’entreprise grâce à des processus optimaux, à des données fiables, à des technologies modernes et à des informations exploitables. Vous êtes passionné par l’idée d’aider les organisations à améliorer leurs performances financières, à faciliter une meilleure prise de décision et à obtenir des résultats de transformation significatifs et durables.

Les tâches :

• Assister les clients du secteur des services publics dans la modernisation de leurs organisations financières grâce à l'élaboration de stratégies de transformation, à la conception de modèles opérationnels, à l'amélioration des processus et à la mise en œuvre de solutions technologiques.
• Analyser les défis du client et utiliser les meilleures pratiques de transformation financière afin d'améliorer l'efficacité, la rentabilité et la prise de décision.
• Contribuer aux volets de transformation financière, notamment la refonte des processus, la définition des modèles opérationnels cibles et l’élaboration d’analyses de rentabilisation.
• Soutenir la mise en œuvre et l'optimisation des solutions de planification, de production de rapports et d'analyse fondées sur SAP.
• Recueillir et analyser les exigences opérationnelles, puis les transformer en recommandations concrètes en matière de finance et de technologie.
• Élaborer des livrables, des analyses, des présentations et des supports d'atelier de qualité supérieure pour les clients.
• Établir des relations de confiance avec les parties prenantes des clients grâce à la collaboration, à l'excellence en livraison et à une résolution proactive des problèmes.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires des domaines de la finance, de la technologie, des données et de l'IA, ainsi que des opérations.
• Effectuer des recherches sur les tendances du secteur des services publics, les technologies émergentes et les meilleures pratiques financières afin de soutenir les mandats auprès des clients.
• Contribuer aux activités de développement commercial, y compris les propositions, les présentations aux clients et la prospection d'opportunités.
• Développer continuellement son expertise en finance numérique, en analytique, en IA et à l’égard des priorités émergentes des directeurs financiers.

Ce qu’il vous faut :

• Au moins 4 ans d'expérience en conseil ou dans le secteur des services publics, de l'énergie, de l'électricité et des services publics, du pétrole et du gaz, des ressources naturelles ou des infrastructures.
• Au moins 4 ans d'expérience en transformation financière, en conception de processus financiers, en conseil en gestion ou dans un domaine connexe.
• Expérience dans l’un ou l’autre des domaines de processus financiers suivants :
  • Planification et analyse financières.
  • De l'approvisionnement au paiement
  • De commande à l’encaissement.
  • De l'enregistrement à la production de rapports.
• Un baccalauréat ou un diplôme d’études collégiales dans un domaine lié aux services professionnels fournis est généralement requis.
• La personne doit être disposée à voyager.
• L'anglais est exigé pour ce poste le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d'autres pays de notre empreinte mondiale où l'anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• Expérience professionnelle au sein d'environnements SAP ERP, dans le cadre de processus de planification, de production de rapports, d'analyse, de budgétisation, de prévision ou de gestion de la performance.
• Expérience avec des solutions de gestion de la performance d'entreprise telles que :
  • Anaplan,
  • OneStream,
  • Oracle EPM.
• Expérience en mise en œuvre de programmes de modernisation financière, de planification, de prévision, de production de rapports ou de transformation analytique.
• Connaissance de l'IA générative, de l'apprentissage automatique, de l'automatisation intelligente ou de l'IA agentique, ainsi que de leurs applications au sein des organisations financières.
• Expérience en soutien à la conception de modèles opérationnels financiers, aux services partagés ou à des initiatives de transformation d'entreprise à grande échelle.
• Contributions avérées à l'élaboration de propositions, au leadership éclairé, aux ressources internes ou aux activités de développement des pratiques.
• Un MBA ou un diplôme d’études supérieures.
• Titre de CPA.
• Bilinguisme, français et anglais.

Pourquoi vous joindre à nous ?

Aider les organisations clés du secteur des services publics à transformer la manière dont la fonction financière soutient les affaires. Travaillant au confluent de la finance, de SAP, de l'analyse, des données et de l'IA, ainsi que de la transformation commerciale, vous aiderez les clients à dégager une valeur grâce à des compétences modernes en planification, production de rapports et gestion de la performance, tout en développant une expertise sur certains des défis les plus stratégiques à relever par les responsables financiers d'aujourd'hui.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié.

Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici.

Lieu du poste Fourchette salariale annuelle

Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $36.25 to $60.29

#LI-NA-FY25 and #LI-MP

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

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