Consultant en analyse numérique

À propos de nous :

Accenture Song accélère la croissance et l’atteinte de la valeur de nos clients en leur assurant une pertinence durable auprès de leur clientèle. Nos capacités s’étendent de l’idéation à la création, englobant la croissance, la conception de produits et d’expériences, les plateformes technologiques et expérientielles, la stratégie créative, médias et marketing, et l’orchestration de campagnes, de contenu et de canaux. Grâce à de solides relations avec nos clients et à une expertise sectorielle approfondie, nous aidons nos clients à atteindre un fonctionnement à plein régime en tirant parti du potentiel illimité de l'imagination, de la technologie et de l'intelligence. Visitez notre site : www.accenture.com/song.

Résumé du poste :

Chez Accenture Song, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas. C’est pourquoi les gens aiment travailler chez nous. Les possibilités de changer les choses grâce à des initiatives client intéressantes sont illimitées dans notre espace en constante évolution. Joignez-vous à une équipe formidable dans un environnement en constante évolution et faites la différence auprès de notre clientèle ! Voici un résumé de vos responsabilités :

Prestation :

• Développer des cadres de mesure pour définir, suivre et optimiser les expériences numériques.

• Contribuer au développement de nouvelles applications pour nos équipes et nos clients, de la collecte des exigences à la réalisation de tableaux de bord, en passant par l'utilisation d'outils de visualisation (ex. : Tableau, Power BI ou logiciel équivalent).

• Analyser les données analytiques numériques de la clientèle pour mieux comprendre les profils, les segments et leur comportement.

• Réaliser des évaluations, élaborer des stratégies et établir des feuilles de route pour aider la clientèle à comprendre ses capacités actuelles en matière d’analyse numérique et ses possibilités d’évolution.

• Déployer des plateformes d’analytique numérique (Adobe Analytics, Google Analytics 360, etc.) sur les actifs numériques, notamment sur le web, les téléphones portables et les applications.

• Développer des stratégies de mesure et effectuer des analyses pour les rapports à présenter à la clientèle.

• Fournir une documentation technique claire et assurer le transfert de connaissances aux équipes du client.

• Gérer et déployer le marquage pour l’analyse numérique, les médias payés et les applications tierces.

Exigences de base :

• Au moins 3 ans d'expérience en collecte, mise en œuvre, intégration et communication de rapports de données analytiques numériques

• Au moins 3 ans d'expérience en utilisation, mise en œuvre et/ou personnalisation de solutions analytiques numériques et de gestion des balises (par exemple : Adobe Launch, Google Tag Manager, Tealium, etc.).

• Une passion pour les données, l’analytique et la technologie, et un désir de rester bien au fait des connaissances techniques.

• Un diplôme universitaire est exigé pour ce poste.

• L’anglais est exigé pour ce poste, puisque la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes anglophones partout au Canada. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Compétences privilégiées :

• Compréhension technique de la manière dont les solutions analytiques numériques et de gestion des balises sont déployées.

• Capacité à réaliser des déploiements de balises complexes dans des outils, tels qu’Adobe Launch, Tealium et Google Tag Manager.

• Capacité à analyser, interpréter et visualiser des données complexes provenant de sources en ligne et hors ligne afin de leur donner un sens et de formuler des recommandations d’optimisation.

• Compréhension des exigences en matière de collecte et d’agrégation des données pour l’activation de la commercialisation.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario/Nouveau-Brunswick $75,400 to $125,400

Toronto, Ontario

Montreal, Québec

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

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