Conseiller en optimisation des dépenses

Titre du poste : Conseiller en optimisation des dépenses

À propos de nous :

Nous sommes le groupe de la chaîne d'approvisionnement. Nous agissons rapidement, réfléchissons rapidement et travaillons rapidement. Nos clients du Fortune 500 ont besoin d'un changement à grande échelle; ainsi, nous relevons tous leurs défis grâce à des connaissances fonctionnelles, à la puissance des données, à un leadership numérique et à un vaste savoir-faire sectoriel. Notre mission consiste à montrer à nos clients les moyens de réaliser des avancées significatives en matière de planification, d’approvisionnement, de fabrication et d’exécution. Comment nous y parvenons? Nous établissons les paramètres les plus importants. Nous réduisons les coûts. Nous mettons en relation les fournisseurs et les clients tout au long de la chaîne d’approvisionnement. Et nous créons des stratégies et des modèles d’exploitation qui fonctionnent vraiment. Visitez notre page pour en savoir davantage sur la Chaîne d’approvisionnement.

Votre profil :

Vous êtes professionnel des services de ressources et d'approvisionnement. Vous maîtrisez l'utilisation des données, de l'intelligence artificielle. Vous avez les connaissances approfondies du secteur pour identifier, générer et maintenir la valeur de manière systématique. Vous avez également l'expérience pratique et le savoir-faire analytique nécessaires pour trouver des moyens de réduire les contraintes et les coûts.

Les tâches :

• • Identifier et résoudre les problèmes d'approvisionnement en utilisant vos compétences analytiques pour plonger dans les données et les confronter au monde réel.
  • Persuader les cadres supérieurs du client et d'Accenture des avantages des nouvelles approches.
  • Décider des méthodes et procédures à utiliser pour mener à bien les projets.
  • Travailler en autonomie ou bien diriger et gérer des équipes de petite à moyenne taille ayant des expériences, des compétences et des connaissances diversifiées, selon les besoins.
  • Veiller à ce que les opérations de l’approvisionnement de nos clients soutiennent leurs objectifs généraux et se préparer à remettre en cause avec diplomatie les anciennes approches si nécessaire.
  • Fournir les renseignements aux clients pour les aider à améliorer, accélérer et hausser l’efficacité des opérations de leur entreprise.
  • Utiliser les technologies numériques pour aider les clients à trouver de nouveaux moyens de fabriquer à moindre coût, et de rendre leurs organisations plus efficaces et efficientes.
  • Diriger des ateliers destinés à trouver des moyens d'améliorer l'efficacité des processus d'approvisionnement et des processus clients.
  • Se préparer à accumuler des miles aériens avec les visites des clients du lundi au vendredi.

Exigences de l’emploi.

Ce qu’il vous faut :

• • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans les domaines suivants : exécution stratégique des ressources, planification des catégories, passation de contrats, négociations.
  • Au moins 2 ans d'expérience professionnelle en conception de modèles opérationnels, de processus et de politiques liés à cette fonction.
  • Au moins 2 ans d’expérience à contribuer aux services intégrés.
  • Au moins 2 ans d’expérience de travail en consultation, dans la représentation de services professionnels.
  • Un baccalauréat.
  • L’anglais est exigé pour ce poste, car la personne titulaire de ce poste est appelée à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale, où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d'interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l'entreprise n'est pas possible pour éviter cette exigence.

Points supplémentaires :

• • Vous avez d'excellentes compétences en matière de données et d'analyse.
  • Vous savez repérer une nouvelle valeur dans la chaîne d’approvisionnement et l’approvisionnement, et vous savez l’expliquer en termes simples.
  • Vous savez mener des projets stratégiques de réduction des coûts
  • Vous connaissez les outils d'approvisionnement tels qu'Ariba, Coupa et iValua.
  • Vous savez aussi bien communiquer (en personne et par écrit) que décortiquer des données.
  • Maîtrise du français et de l'anglais.

La rémunération chez Accenture varie en fonction d’un large éventail de facteurs, incluant, notamment, le lieu de travail, le rôle, l’ensemble de compétences et le niveau d’expérience propre au poste. Tel qu’exigé par la loi locale, Accenture offre une fourchette salariale raisonnable pour les postes qui peuvent être pourvus, comme indiqué ci-dessous.
Le recrutement pour ce poste vise à pourvoir un tout nouveau rôle.
La fourchette de rémunération de base indiquée ci-dessous est destinée à servir de référence pour refléter la majorité des offres pour ce poste. Elle ne constitue pas une limite maximale - dans certains cas, la rémunération réelle peut dépasser cette fourchette lorsque cela est approprié. Pour des renseignements sur les avantages, cliquez ici. Lieu du poste Fourchette salariale annuelle Colombie-Britannique/Ontario $36.25 to $60.29

Toronto, Ontario

Calgary, Alberta

Montreal, Québec

Ottawa, Ontario

Vancouver, Colombie-Britannique

Notre engagement envers l’inclusion et la diversité

Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.

Demandes d’accommodement

Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.

Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.

Autres énoncés en matière d’emploi

Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.

Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.

Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.

We work with one shared purpose: to deliver on the promise of technology and human ingenuity. Every day, more than 775,000 of us help our stakeholders continuously reinvent. Together, we drive positive change and deliver value to our clients, partners, shareholders, communities, and each other.

We believe that delivering value requires innovation, and innovation thrives in an inclusive and diverse environment. We actively foster a workplace free from bias, where everyone feels a sense of belonging and is respected and empowered to do their best work.

At Accenture, we see well-being holistically, supporting our people’s physical, mental, and financial health. We also provide opportunities to keep skills relevant through certifications, learning, and diverse work experiences. We’re proud to be consistently recognized as one of the World’s Best Workplaces™.

Join Accenture to work at the heart of change. Visit us at www.accenture.com.